工伤保险待遇纠纷 （2014）青民一终字第1910号

上诉人与被上诉人签订的劳动合同，是双方真实意思表示，应受法律保护。被上诉人在上班途中受伤后，被莱西市人力资源和社会保障局认定为工伤，青岛市劳动能力鉴定委员会鉴定其为伤残九级，上述认定书以及鉴定书均已生效，被上诉人依法应享有相应工伤待遇。因上诉人存在拖欠工资的情形，被上诉人要求解除双方之间的劳动合同符合有关法律规定。原审法院据此判令上诉人支付被上诉人一次性伤残就业补助金、停工留薪期间工资、经济补偿金、防暑降温费以及带薪休假工资的标准并无不当。综上，原审认定事实及适用法律正确，本院应予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人青岛成昌因特皮包有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　苏　勇审　判　员　　李晓波代理审判员　　甘玉军二〇一四年十一月四日书　记　员　　徐雪峰书　记　员　　郭丹丹 来源：百度“马 克 数据网”

上诉人与被上诉人签订的劳动合同，是双方真实意思表示，应受法律保护。被上诉人在上班途中受伤后，被莱西市人力资源和社会保障局认定为工伤，青岛市劳动能力鉴定委员会鉴定其为伤残九级，上述认定书以及鉴定书均已生效，被上诉人依法应享有相应工伤待遇。因上诉人存在拖欠工资的情形，被上诉人要求解除双方之间的劳动合同符合有关法律规定。原审法院据此判令上诉人支付被上诉人一次性伤残就业补助金、停工留薪期间工资、经济补偿金、防暑降温费以及带薪休假工资的标准并无不当。综上，原审认定事实及适用法律正确，本院应予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）青民一终字第1910号上诉人（原审原告）青岛成昌因特皮包有限公司。法定代表人赵成锺，总经理。委托代理人赵一惠，山东圣恩律师事务所律师。委托代理人李维春，山东圣恩律师事务所律师。被上诉人（原审被告）李永刚。委托代理人李艳花，山东瀚生律师事务所律师。上诉人青岛成昌因特皮包有限公司因工伤保险待遇纠纷一案，不服山东省莱西市人民法院（2014）西民初字第……