劳动合同纠纷 （2018）闽06民终965号
裁判要旨
吴炎炉受伤的事故性质经漳州市人力资源和社会保障局认定属于工伤，依据已经生效的工伤认定决定书，立信包装公司应当按照《工伤保险条例》所确立的各项工伤待遇支付吴炎炉相关赔偿费用。上诉人立信包装公司上诉提出，用人单位仅有义务对务工人员符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用承担责任，而对非医保部分，并没有义务偿付的上诉理由，经查，《工伤保险条例》第一条规定：“为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补充，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例”。因此，超出工伤医疗目录的治疗，如果不属于不合理医疗或过度医疗，实质上仍为保障受伤职工基本医疗需要，工伤保险基金未支付的合理费用，应由用人单位承担。本案立信包装公司没有为吴炎炉缴交工伤保险，立信包装公司也未能举证证明，其已支付的治疗费属于超出工伤保险诊疗项目、工伤保险药品目录、工伤保险服务标准的费用且属于不合理医疗或过度医疗的治疗费用，故吴炎炉治疗费均应由立信包装公司承担，其上诉理由缺乏法律依据，本院不予采纳。综上所述，上诉人立信包装公司的上诉请求均不能成立，应予以驳回；一审判决认
摘要
漳州市立信包装制品有限公司、吴炎炉劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
福建省漳州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）闽06民终965号上诉人（原审原告）漳州市立信包装制品有限公司，住所地漳州市芗城区金峰开发区金星路。统一社会信用代码：91350600056132512N。法定代表人吴永仁，总经理。委托诉讼代理人：陈友谊，福建闽仁律师事务所律师。被上诉人（原审被告）吴炎炉，男，1998年8月7日出生，汉族，住福建省云霄县。委托诉讼代理人：郑木生，福建高轩律师事……