劳动争议 （2018）鲁04民终436号

本案争议焦点：一、刘震与中科公司的劳动关系解除的认定;二、中科公司是否应支付经济补偿金及具体数额；三、中科公司是否应支付生活费及具体数额；四、中科公司是否应支付高温补贴及带薪年休假工资。一、刘震与中科公司的劳动关系解除的认定。本案中双方均主张解除劳动关系，刘震主张解除劳动关系的理由是未依法缴纳社会保险费，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。根据庭审查明的事实，能够认定中科公司未给刘震缴纳社会保险费，刘震有权解除劳动合同。中科公司提出解除劳动关系的理由是违反单位规章制度，《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人

枣庄中科化学有限公司、刘震劳动争议二审民事判决书 劳动争议

山东省枣庄市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)鲁04民终436号上诉人（原审被告）：枣庄中科化学有限公司，住所地山东省枣庄市市中区中泰精细化工产业园。法定代表人：王明法，该公司总经理。委托诉讼代理人：褚建，男，该公司办公室主任。委托诉讼代理人：李茂东，山东龙头律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：刘震，男，1975年2月17日出生，汉族，住山东省枣庄市市中区。委托诉讼代理人：马文涛，山东诺……