劳动争议 （2018）赣05民终299号
裁判要旨
本案属劳动争议纠纷。本案的争议焦点为：袁团根的各项诉请是否有法律依据。一、关于袁团根主张江镍公司给付解除劳动关系的经济补偿金19500元的问题。法院认为，2015年，江镍公司经营出现重大困难时，与工会协商并征求大部分员工的意见后下发《江西江镍高纯材料有限公司变更工资发放时间的通知》，并据此向员工发放工资。江镍公司该支付工资的形式未违反《江西省工资支付规定》的规定，袁团根不能以此向江镍公司主张经济补偿。关于袁团根以未缴纳社会保险为由申请经济补偿的问题，依照《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……”的规定，可以申请解除劳动关系。依照《劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……”，因此，未缴纳社会保险属于双方解除劳动关系之后单位应当支付经济补偿金的情形。本案中，虽然袁团根在工作期间出具了《免交社会保险承诺书》不要求用人单位（被告）为其缴纳社会保险，但为劳动者缴纳社会保险系用人单位的法定
摘要
袁团根、江西江镍高纯材料有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
江西省新余市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）赣05民终299号上诉人（原审原告）：袁团根，男，1972年7月6日出生，汉族，住江西省分宜县，现住江西省分宜县。委托诉讼代理人：钟力，江西钤阳律师事务所律师。上诉人（原审被告）：江西江镍高纯材料有限公司，住所地江西省分宜县工业园。法定代表人：叶建，该公司董事长。委托诉讼代理人：刘秋华，男，该公司副总经理。上诉人袁团根因与上诉人江西江镍高纯材料……