劳动争议 （2018）黔03民终6766号
裁判要旨
袁正芳与元甲光电公司之间签订有书面劳动合同，合同内容不违反法律的禁止性规定，劳动关系成立。现袁正芳要求解除与元甲光电公司之间的劳动关系，元甲光电公司也同意解除，予以确认。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条“……用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”和《中华人民共和国社会保险法》第六十条“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人”之规定可知，参加社会保险，缴纳社会保险费是劳动者和用人单位的法定义务。元甲光电公司接受袁正芳申请，不为其缴纳社会保险，违反了法律的强制性规定，属于无效行为。袁正芳据此提出解除合同，要求元甲光电公司支付经济补偿金符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（三）项的规定，予以支持。袁正芳自2014年4月入职元甲光电公司，距今已有4年零1个月，可以获得25,848.6元÷12月/年×4.5月=9,693.23元经济补偿金。因元甲光电公司没有提出要求袁正芳返还社保补助款，故不予处理该问题。综上所述，依照《中华人民
摘要
贵州元甲光电智能科技有限公司、袁正芳劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
贵州省遵义市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）黔03民终6766号上诉人（原审被告）：贵州元甲光电智能科技有限公司。住所地:赤水市工业大道与沙复路交叉口东南侧。法定代表人：黄贵平，董事长。委托诉讼代理人：王建锋，四川府都律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：袁正芳，女，汉族，1973年9月13日出生，住赤水市。委托诉讼代理人：金明辉，男，汉族，1966年11月15日出生，住赤水市。系被上诉……