劳动争议 （2017）川01民终14799号
裁判要旨
一、关于2016年4月份工资。2016年3月31日，英联中才公司与自来水公司劳务派遣服务合同到期，2016年4月起由新公司向自来水公司提供劳务派遣服务。2016年4月1日至4月10日，邱继福仍在自来水公司工作，故该期间邱继福的工资应由自来水公司支付，自来水公司应当支付邱继福2016年4月1日至10日工资585.05元（2544.95元/月÷21.75天/月×5天）。二、关于违法解除劳动关系的经济赔偿金。邱继福与英联中才公司签订的《劳动关系终止协议确认函》载明：因甲方与成都市自来水有限责任公司劳务派遣服务合同于2016年3月31日到期，甲乙双方友好协商解除劳动合同关系，甲方不给予乙方任何劳动关系解除补偿金，双方基于劳动关系产生的一切权利义务已经结清，互无瓜葛。乙方对此清楚明白，双方无其他劳动争议。邱继福也确认该《劳动关系终止协议确认函》是由其签字。邱继福在解除劳动关系时与英联中才公司达成一致协议，英联中才公司不给予邱继福任何劳动关系解除补偿金。故邱继福与英联中才公司系协商一致解除劳动合同，不存在违法解除情形，邱继福自愿放弃经济补偿金，对于邱继福要求英联中才公司向其支付违法解
摘要
邱继福、四川英联中才人力资源管理有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终14799号上诉人（原审原告）：邱继福，男，1969年7月6日出生，汉族，住四川省简阳市。委托诉讼代理人：李楠，四川省农民工法律援助工作站法律工作者。委托诉讼代理人：薛菲阳，四川省农民工法律援助工作站法律工作者。被上诉人（原审被告）：四川英联中才人力资源管理有限公司，住所地：四川省成都市青羊区少城路25号1栋18层1812号。法定代表……