工伤保险待遇纠纷 （2015）盐民终字第02172号

职工发生工伤的，应依法享受相应的工伤待遇。本案的争议焦点是：一、骏眉咖啡店的主体是否适格？二、徐云祥因交通事故受伤，并在诉讼中主张按工伤处理，应否支持？三、徐云祥的损失应如何确定？一、关于骏眉咖啡店主体是否适格的问题。根据《工伤保险条例》的规定，中华人民共和国境内的个体工商户的雇工，均有依照该条例的规定享受工伤保险待遇的权利。骏眉咖啡店在徐云祥发生事故时尚未依法登记设立，应属设立中的个体工商户。设立中的个体工商户与其招聘的劳动者发生劳动报酬或社会保险等纠纷的，应由依法登记设立的个体工商户承担赔偿责任。判定设立中的个体工商户是否与劳动者形成事实劳动关系，可以从三个方面进行考察即是否支付劳动报酬、是否具有隶属关系、是否提供劳动条件和生产资料。骏眉咖啡店登记设立及徐云祥事故发生前，徐云祥已被设立中的骏眉咖啡店招聘从事相应工作、进行考勤并发放工资，与徐云祥之间建立了事实劳动关系，且在本案所涉纠纷处理时骏眉咖啡店已依法登记设立，故徐云祥以骏眉咖啡店为被告要求其承担工伤损害赔偿责任，依法应予支持。二、关于徐云祥因交通事故受伤能否按工伤处理的问题。一审法院认为，徐云祥因交通事故所受损伤应视同工伤处理

职工发生工伤的，应依法享受相应的工伤待遇。本案的争议焦点是：一、骏眉咖啡店的主体是否适格？二、徐云祥因交通事故受伤，并在诉讼中主张按工伤处理，应否支持？三、徐云祥的损失应如何确定？一、关于骏眉咖啡店主体是否适格的问题。根据《工伤保险条例》的规定，中华人民共和国境内的个体工商户的雇工，均有依照该条例的规定享受工伤保险待遇的权利。骏眉咖啡店在徐云祥发生事故时尚未依法登记设立，应属设立中的个体工商户。设立中的个体工商户与其招聘的劳动者发生劳动报酬或社会保险等纠纷的，应由依法登记设立的个体工商户承担赔偿责任。判定设立中的个体工商户是否与劳动者形成事实劳动关系，可以从三个方面进行考察即是否支付劳动报酬、

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）盐民终字第02172号上诉人（原审被告）大丰市骏眉咖啡店，住所地大丰市飞达东路**号。负责人崔佳，该咖啡店经理。委托代理人杨春，江苏法鼎（大丰）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）徐云祥，居民。委托代理人李晓开，北京市仁人德赛（盐城）律师事务所律师。委托代理人何海峰，北京市仁人德赛（盐城）律师事务所律师。上诉人大丰市骏眉咖啡店（以下简称骏眉咖啡……