劳动合同纠纷 （2019）粤03民终20755号

本案为劳动合同纠纷。根据上诉人的上诉请求，结合双方当事人的诉辩意见，本案的争议焦点为名匠堂公司的诉请应否支持。首先，关于双方劳动关系是否于2018年8月6日终止的问题。法律规定，用人单位应就劳动者的离职原因承担举证责任。名匠堂公司主张，因张天慧在深劳人仲案[2018]8075-8084号案件中已主张其与名匠堂公司于2018年8月6日终止了劳动关系，双方于2018年8月6日之后已不存在劳动关系。张天慧辩称，其在另案仲裁裁决中提交的《仲裁请求明细表》列明的离职时间为公司通知其不去上班的时间，并非劳动关系终止的时间。对此，本院认为，名匠堂公司提交的深劳人仲案[2018]8075-8084号仲裁调解书中未载明双方劳动合同的终止时间及原因，张天慧能够对《仲裁请求明细表》列明离职时间的原因作合理解释，名匠堂公司对此不予认可，但未提交员工离职申请书、工作交接表等充分有效证据予以佐证，应当承担举证不能的不利后果，故其关于双方劳动关系于2018年8月6日终止的上诉理由，依据不足，本院不予采纳。因名匠堂公司未能举证其于2018年8月7日至2018年8月31日已通知张天慧上班或安排工作内容，一审认定名匠堂公

本案为劳动合同纠纷。根据上诉人的上诉请求，结合双方当事人的诉辩意见，本案的争议焦点为名匠堂公司的诉请应否支持。首先，关于双方劳动关系是否于2018年8月6日终止的问题。法律规定，用人单位应就劳动者的离职原因承担举证责任。名匠堂公司主张，因张天慧在深劳人仲案[2018]8075-8084号案件中已主张其与名匠堂公司于2018年8月6日终止了劳动关系，双方于2018年8月6日之后已不存在劳动关系。张天慧辩称，其在另案仲裁裁决中提交的《仲裁请求明细表》列明的离职时间为公司通知其不去上班的时间，并非劳动关系终止的时间。对此，本院认为，名匠堂公司提交的深劳人仲案[2018]8075-8084号仲裁调解书

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终20755号上诉人（原审原告）：深圳市名匠堂装饰设计工程有限公司，住所地：广东省深圳市福田区南园街道滨河大道2001号T-PARK深港影视创意园9楼09单元，统一社会信用代码：91440300319497397W。法定代表人：李南，总经理。委托诉讼代理人：陈子科，广东华商律师事务所律师。委托诉讼代理人：王宜娟，广东华商律师事务所律师。……