劳动合同纠纷 （2017）粤19民终6781号

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对上诉人锐扬公司上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。本案二审的争议焦点是：锐扬公司是否需支付熊万良相关工伤保险待遇。《广东省工伤保险条例》第五十七条第一款规定：“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加或者未按时缴纳工伤保险，职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。”本案中，熊万良所受损伤于2016年8月5日被认定为工伤，于2017年1月11日被鉴定为伤残十级，于2017年4月5日经复查鉴定仍被鉴定为伤残十级，又因锐扬公司未为熊万良参加工伤保险，故锐扬公司应按照《广东省工伤保险条例》第三十四条、第四十九条的规定向熊万良支付劳动能力鉴定费、检查费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，原审法院对此处理正确，本院予以维持。锐扬公司主张无需支付熊万良上述费用的理据不足，本院不支持。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。上诉人锐扬公司的上诉理由不能成立，本院不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对上诉人锐扬公司上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。本案二审的争议焦点是：锐扬公司是否需支付熊万良相关工伤保险待遇。《广东省工伤保险条例》第五十七条第一款规定：“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加或者未按时缴纳工伤保险，职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。”本案中，熊万良所受损伤于2016年8月5日被认定为工伤，于2017年1月11日被鉴定为伤残十级，于2017年4月5日经复查鉴定仍被鉴定为伤残十级，又因锐扬公司未为熊万良参加工伤保险，故锐扬公司应按照《广东省

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤19民终6781号上诉人（原审原告）：东莞市锐扬海绵机械有限公司，住所地：广东省东莞市塘厦镇振兴围长埔49A号。法定代表人：刘本洪，经理。委托代理人：林锦凤，广东潇水律师事务所律师。委托代理人：黄建基，广东潇水律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：熊万良，男，汉族，1969年10月9日出生，住江西省萍乡市芦溪县，委托代理人：陈晓珊，广东烽……