经济补偿金纠纷 （2014）苏中民终字第3252号

马佳与统一公司之间曾建立劳动关系，双方权利义务应受劳动法律法规、劳动合同和规章制度调整。虽统一公司未提供新版《员工手册》经民主程序制定并向全体员工公示的证据，但马佳在履行职务过程中存在如下过错：首先，马佳制作的预提陈列客户明细并未按实际情况提报，而是随意提报；其次，马佳根据业务主任陈雷要求重新核实陈列客户明细及费用并向陈雷发送重新核实的陈列客户明细及费用表，马佳在未收到陈雷修改意见，亦未在征求陈雷意见的情况下，擅自向经销商支付陈列费用；最后，马佳在2013年3月上旬向经销商支付的费用数额非但未经业务主任陈雷审核，反而超出其按陈雷要求重新核实后的费用3814元。马佳的上述一系列过错行为，主观恶意明显，属严重违反劳动纪律、严重失职的行为，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，统一公司有权开除马佳，无需支付马佳违法解除劳动合同赔偿金。原审法院遂依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定判决：驳回原告马佳要求被告昆山统一企业食品有限公司支付违法解除劳动合同的诉讼请求。案件受理费10元，由原告马佳负担。判决后，原审原告马佳不服，上诉称，上诉人预提报时有随意提报的行为，后经督促在正式

马佳与统一公司之间曾建立劳动关系，双方权利义务应受劳动法律法规、劳动合同和规章制度调整。虽统一公司未提供新版《员工手册》经民主程序制定并向全体员工公示的证据，但马佳在履行职务过程中存在如下过错：首先，马佳制作的预提陈列客户明细并未按实际情况提报，而是随意提报；其次，马佳根据业务主任陈雷要求重新核实陈列客户明细及费用并向陈雷发送重新核实的陈列客户明细及费用表，马佳在未收到陈雷修改意见，亦未在征求陈雷意见的情况下，擅自向经销商支付陈列费用；最后，马佳在2013年3月上旬向经销商支付的费用数额非但未经业务主任陈雷审核，反而超出其按陈雷要求重新核实后的费用3814元。马佳的上述一系列过错行为，主观恶意

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）苏中民终字第3252号上诉人（原审原告）马佳。委托代理人顾春秀，江苏朋德律师事务所律师。被上诉人（原审被告）昆山统一企业食品有限公司，住所地江苏省昆山开发区青阳南路301号。法定代表人罗智先，董事长。委托代理人**淼。委托代理人朱晓琴。上诉人马佳因与被上诉人昆山统一企业食品有限公司（以下简称统一公司）经济补偿金纠纷一案，不服江苏省昆山市人民法院……