工伤保险待遇纠纷 （2017）湘13民终2022号

被告段四华作为原冷水江市金波锑业开发有限责任公司的职工，在工作中患职业病，被依法认定为工伤并经劳动能力等级鉴定构成伤残柒级，段四华依法应当享受工伤保险待遇。原冷水江市金波锑业开发有限责任公司没有为被告段四华参加工伤保险，原冷水江市金波锑业开发有限责任公司于2014年11月21日被原告狮子山锑业公司吸收合并且于2016年12月8日注销，被告段四华的工伤保险待遇依法应当由原告狮子山锑业公司承担。被告段四华的工伤保险待遇包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、检查、鉴定费及交通费等。一次性伤残补助金为13个月的被告本人工资，一次性工伤医疗补助金为15个月的被告本人工资，一次性伤残就业补助金为15个月的被告本人工资。由于被告段四华在原冷水江市金波锑业开发有限责任公司实际工作至2014年3月，本院依据《人力资源社会保障部关于执行若干问题的意见》第八条规定，按终止劳动关系前12个月平均月缴费工资计算被告段四华的本人工资，由于原、被告均没有向本院提供段四华终止劳动关系前12个月平均月缴费工资的证据，段四华系农民工，本院依照《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六条第三款之

被告段四华作为原冷水江市金波锑业开发有限责任公司的职工，在工作中患职业病，被依法认定为工伤并经劳动能力等级鉴定构成伤残柒级，段四华依法应当享受工伤保险待遇。原冷水江市金波锑业开发有限责任公司没有为被告段四华参加工伤保险，原冷水江市金波锑业开发有限责任公司于2014年11月21日被原告狮子山锑业公司吸收合并且于2016年12月8日注销，被告段四华的工伤保险待遇依法应当由原告狮子山锑业公司承担。被告段四华的工伤保险待遇包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、检查、鉴定费及交通费等。一次性伤残补助金为13个月的被告本人工资，一次性工伤医疗补助金为15个月的被告本人工资，一次

湖南省娄底市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘13民终2022号上诉人（原审原告）：冷水江市狮子山锑业有限公司，住所地湖南省冷水江市锡矿山街道办事处新生村一组。法定代表人:刘让华。委托诉讼代理人：李洪，冷水江市正为法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告）：段四华，男，1971年5月14日出生，汉族，住湖南省冷水江市。委托诉讼代理人：曾许云，湖南波月律师事务所律师。上诉人冷水江市狮子山锑业……