劳动合同纠纷 (2021)沪02民终2200号

案号
(2021)沪02民终2200号
法院
上海市第二中级人民法院
案由
劳动合同纠纷
年份
2021
地域
上海市
裁判日期
2021-03-22

裁判要旨

”部分,本院不再重复表述。一审法院判决:一、鹏起科技发展股份有限公司应于判决生效之日起十日内支付王挺解除劳动合同经济补偿金281,952元;二、鹏起科技发展股份有限公司应于判决生效之日起十日内支付王挺2019年9月2日费用报销款4813元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。二审中,当事人没有提交新证据,本院对一审查明的事实予以确认。本院认为,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中,直至王挺提交《辞职信》之时,鹏起公司尚欠其2019年5月、7月、8月的工资未付。停发数月工资足以对劳动者正常的生活产生较为严重的影响,王挺有权据此依法解除双方的劳动关系,而鹏起公司应当依法支付相应的补偿金。鹏起公司称王挺系主动辞职、无需支付经济补偿的理由不能成立。至于鹏起公司所称,王挺的未履职行为及其对工资发放情况知晓的事由,均未能提供充分证据予以佐证,亦不足以免除用人单位支付员工劳动报酬及经济补偿金的法定义务。综上所述,鹏起公司的上诉请求不能成立,应予驳

摘要

”部分,本院不再重复表述。一审法院判决:一、鹏起科技发展股份有限公司应于判决生效之日起十日内支付王挺解除劳动合同经济补偿金281,952元;二、鹏起科技发展股份有限公司应于判决生效之日起十日内支付王挺2019年9月2日费用报销款4813元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。二审中,当事人没有提交新证据,本院对一审查明的事实予以确认。本院认为,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中,直至王挺提交《辞职信》之时,鹏起公司尚欠其2019年5月、7

正文(节选)

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2021)沪02民终2200号上诉人(原审原告):鹏起科技发展股份有限公司,住所地吉林省白山市。法定代表人:刘玉。委托诉讼代理人:莫秋梅,女。被上诉人(原审被告):王挺,男,1970年1月25日出生,汉族,住上海市嘉定区。委托诉讼代理人:赵景磊,北京市百瑞(上海)律师事务所律师。委托诉讼代理人:李小铃,北京市百瑞(上海)律师事务所律师。上诉人鹏起科技发展股……