劳动合同纠纷 （2014）沪一中民三（民）终字第1429号

本案争议焦点为双方劳动关系的存续时间。陈红称双方劳动关系的起止时间为2012年3月30日至2013年2月28日，金福汇餐厅则称劳动关系存续期间为2011年4月1日至2012年2月28日。即金福汇餐厅所称的劳动关系存续期间比陈红所主张的提前了一年。按照相关规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。金福汇餐厅提交的证据中厨房考勤、工资单打印件、结算单均系金福汇餐厅单方制作，考勤卡的真实性亦无其他证据可予印证。且即使在金福汇餐厅所称的双方劳动关系存续期间内，金福汇餐厅亦未为陈红缴纳社会保险费。即金福汇餐厅未能提交具备证明力的证据以证实其关于双方劳动关系存续时间的主张。反观之，陈红提交了2012年10月至2013年1月期间的领料单原件以印证其上述期间在签收领料即为金福汇餐厅提供劳动，而该领料单中加盖了金福汇餐厅处的发票专用章。对此，金福汇餐厅称陈红所提供证据中加盖金福汇餐厅处的发票专用章不符合常理，而陈红系利用与餐厅收银台人员的关系而加盖了金福汇餐厅处的发

本案争议焦点为双方劳动关系的存续时间。陈红称双方劳动关系的起止时间为2012年3月30日至2013年2月28日，金福汇餐厅则称劳动关系存续期间为2011年4月1日至2012年2月28日。即金福汇餐厅所称的劳动关系存续期间比陈红所主张的提前了一年。按照相关规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。金福汇餐厅提交的证据中厨房考勤、工资单打印件、结算单均系金福汇餐厅单方制作，考勤卡的真实性亦无其他证据可予印证。且即使在金福汇餐厅所称的双方劳动关系存续期间内，金福

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪一中民三（民）终字第1429号上诉人（原审被告）上海市闵行区龙柏街道金福汇餐厅。经营者金轶，负责人。委托代理人周志华，上海市闵行区龙柏街道金福汇餐厅员工。委托代理人诸春林，男，上海市闵行区龙柏街道金福汇餐厅员工。被上诉人（原审原告）陈红。委托代理人桂升原，上海励精律师事务所律师。委托代理人李松梅，上海励精律师事务所律师。上诉人上海市闵行区龙柏街……