劳动合同纠纷 （2021）黔06民终269号

部分表述为上诉人在被上诉人处的劳动行为不属于被上诉人经营的业务范围，显然系事实认定错误。一审判决在事实认定部分称上诉人在被上诉人处工作，工资按月发放，但是在本院认为部分又称上诉人在被上诉人处的劳动报酬一日一付，前后存在的相反表述，充分说明了法院在上诉人的工资报酬支付方式认定上存在证据不足情形。上诉人在被上诉人处做了三天的活，但并未按日领取报酬，因此，一审判决认定按日支付劳动报酬的说法与事实不符合，事实上被上诉人按月支付上诉人劳动报酬。（三）上诉人与被上诉人之间完全符合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，两者之间存在事实劳动关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，首先，上诉人与被上诉人均符合法律、法规规定的主体资格；其次，被上诉人未形成成文的

部分表述为上诉人在被上诉人处的劳动行为不属于被上诉人经营的业务范围，显然系事实认定错误。一审判决在事实认定部分称上诉人在被上诉人处工作，工资按月发放，但是在本院认为部分又称上诉人在被上诉人处的劳动报酬一日一付，前后存在的相反表述，充分说明了法院在上诉人的工资报酬支付方式认定上存在证据不足情形。上诉人在被上诉人处做了三天的活，但并未按日领取报酬，因此，一审判决认定按日支付劳动报酬的说法与事实不符合，事实上被上诉人按月支付上诉人劳动报酬。（三）上诉人与被上诉人之间完全符合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，两者之间存在事实劳动关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关

贵州省铜仁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）黔06民终269号 上诉人（原审被告）：罗克珍，女，1980年11月16日出生，土家族，住贵州省印江土家族苗族自治县。 被上诉人（原审原告）：印江土家族苗族自治县西园综合开发有限责任公司，住所地印江土家族苗族自治县峨岭街道小云工业园区。 法定代表人：罗建文，该公司总经理。 委托诉讼代理人：胡黔，贵州司廉律师事务所律师。 上诉人罗克珍因与被上……