保险纠纷 （2010）浙甬民一终字第343号

本案属于劳动争议案件，应以宁波市镇海区劳动鉴定委员会作出的延长医疗期决定及工伤致残程度为九级的认定为准，故对川辉××该项辩称意见不予采纳。另外，川辉××未发放向某某2007年7月1日至5日的工资。原审法院对向某某主张的2007年7月1日至2009年3月11日之间的工资予以支持，其数额为34623.33元（1700元／月×20个月＋1700元×11／30），对向某某主张的其余部分工资不予支持。向某某要求川辉××支付工资总额50%的赔偿金的请求，是向某某在本案诉讼中新增加的请求，且向某某该项请求所依据的劳动合同法第八十五条，是指“劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之百以下的标准向劳动者加付赔偿金”，即该条规定所指的处罚主体是劳动行政部门，故原审法院对向某某的该项诉讼请求不予支持。向某某因工致残被鉴定为九级伤残，川辉××应依法支付某某灯一次性伤残补助金，其标准为8个月本人工资，向某某受伤以前12个月的平均工资为1525元，因此其一次性伤残补助金金额为12200元。因原审法院认定向某某的停工留薪期的终止日期为2009年3月11日，故向某某可享受的一次性工伤医疗补助金和就业补助

本案属于劳动争议案件，应以宁波市镇海区劳动鉴定委员会作出的延长医疗期决定及工伤致残程度为九级的认定为准，故对川辉××该项辩称意见不予采纳。另外，川辉××未发放向某某2007年7月1日至5日的工资。原审法院对向某某主张的2007年7月1日至2009年3月11日之间的工资予以支持，其数额为34623.33元（1700元／月×20个月＋1700元×11／30），对向某某主张的其余部分工资不予支持。向某某要求川辉××支付工资总额50%的赔偿金的请求，是向某某在本案诉讼中新增加的请求，且向某某该项请求所依据的劳动合同法第八十五条，是指“劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之百以下的标准向

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）浙甬民一终字第343号上诉人（原审被告）：宁波市××有限公司。住所地：浙江省宁波市××区××工业开发区。法定代表人：蒋某。委托代理人：包某某。被上诉人（原审原告）：向某某。上诉人宁波市××有限公司（以下简称川辉××）因工伤保险待遇纠纷一案，不服浙江省宁波市镇海区人民法院于2010年2月3日作出的（2009）甬镇民初字第1117号民事判决，向本院……