确认劳动关系纠纷 （2015）苏中民终字第1583号

闵百兰出具证明的目的从字面上看，是为了说明刘某乙的真实姓名为赵某，在入院登记时因神志不清报错名字。根据该证明上赵某的身份证复印件、刘某乙的户籍证明以及证人赵某、刘某甲的证言，可以确定刘某乙与赵某系两个人，且2014年4月17日受伤者为刘某乙。在闵百兰与刘某乙之间并无人身关系的前提下，闵百兰作为耀鑫公司仅有的两名股东之一魏信龙的配偶，代表耀鑫公司参与处理刘某乙受伤后住院治疗事宜较为符合常理。闵百兰客观上有知晓公司员工状况的可能，且证明中描述的受伤的时间、原因与刘某乙陈述、证人证言、病历、出院记录等可以相互印证，故证明中刘某乙系耀鑫公司员工的内容具有较强的证明力，原审法院予以采信。审理中，原审法院责令耀鑫公司对2011年1月1日至2014年4月17日的公司员工花名册、考勤记录以及工资发放记录，但其至今未提供，应负对己不利的法律后果。结合证人证言、刘某乙展示的耀鑫公司的工作服等，可以认定耀鑫公司与刘某乙之间存在劳动关系。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条及有关法律之规定，判决：苏州耀鑫玻璃制品有限公司与刘某乙之间存在劳动关系。本案案件受理

闵百兰出具证明的目的从字面上看，是为了说明刘某乙的真实姓名为赵某，在入院登记时因神志不清报错名字。根据该证明上赵某的身份证复印件、刘某乙的户籍证明以及证人赵某、刘某甲的证言，可以确定刘某乙与赵某系两个人，且2014年4月17日受伤者为刘某乙。在闵百兰与刘某乙之间并无人身关系的前提下，闵百兰作为耀鑫公司仅有的两名股东之一魏信龙的配偶，代表耀鑫公司参与处理刘某乙受伤后住院治疗事宜较为符合常理。闵百兰客观上有知晓公司员工状况的可能，且证明中描述的受伤的时间、原因与刘某乙陈述、证人证言、病历、出院记录等可以相互印证，故证明中刘某乙系耀鑫公司员工的内容具有较强的证明力，原审法院予以采信。审理中，原审法院

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）苏中民终字第1583号上诉人（原审原告）苏州耀鑫玻璃制品有限公司，住所地江苏省苏州市相城经济开发区康元路883号。法定代表人周家仁，总经理。委托代理人徐家平，江苏恒之律师事务所律师。被上诉人（原审被告）刘呈怀。委托代理人倪晓敏，苏州百老惠法律服务中心律师。上诉人苏州耀鑫玻璃制品有限公司（下称耀鑫公司）因确认劳动关系纠纷一案，不服苏州市相城区人民……