劳动争议 （2018）黑01民终4304号
裁判要旨
华南城的消防工程由恒达公司承包，恒达公司将哈尔滨道外区华南城哈东华府住宅楼穿线工程发包给衣国云，衣国云称王博系其雇佣，王博的工资由衣国云发放。由于衣国云不具有相应的资质，参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”。本案中，恒达公司系自然人投资或控股的有限责任公司，经营范围为：火灾自动报警、消防电气、通讯、防排烟、自动灭火等，恒达公司具备用工主体资格，应当承担用工主体责任。故恒达公司与王博之间存在劳动关系，恒达公司的诉讼请求，不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条及《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决：一、确认恒达公司与王博存在劳动关系；二、驳回恒达公司的诉讼请求。案件受理费10元，由恒达公司负担。二审中，双方当事人没有提交新证据。本院二审庭审中，双方明确表示对一审法院判决认定事实无异议。本院对一审法院
摘要
哈尔滨恒达消防设施安装有限公司、王博劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）黑01民终4304号上诉人（原审原告）：哈尔滨恒达消防设施安装有限公司，住所地黑龙江省哈尔滨经开区南岗集中区泰山路会展新城冬奥村U栋3单元201室。法定代表人：孟凡瑞，该公司董事长。委托诉讼代理人：梁甲欣，哈尔滨市道外区太古法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：王博，男，1998年11月21日出生，汉族，无固定职业，住黑龙江省安达市。……