工伤保险待遇纠纷 （2016）渝05民终1558号

劳动者合法的劳动权益受法律保护。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。劳动者因工伤申请仲裁要求解除与用人单位的动关系，解除劳动关系时间应为劳动者解除劳动关系的意思表达到达用人单位之日。天月星公司于2015年6月1日收到肖中然向仲裁机构提出的仲裁申请书，故一审法院确认天月星公司、肖中然双方解除劳动关系的时间为2015年6月1日。根据《工伤保险条例》第六十四条第二款之规定，××前12个月的平均月缴费工资。现天月星公司、肖中然双方均未举示有效的证据证明肖中然的工资，肖中然的工资标准应按其发生工伤前12个月的重庆市城镇非私营单位在岗职工工资计算，肖中然于2014年4月12日发生工伤，其工资应为4373.50元/月[（4252元/月×9月+4738元/月×3月）÷12月]，现肖中然主张其工资为130元/天，也即月工资为2827.50元/月（130元/天×21.75天），理由正当，一审法院予以支持。天月星公司要求按2013年度水泥环境和公共设施管理业行业标准计算肖中然工资为2692元/月，于法无据，一审法院不予支持。关于天月星公司应支付的工伤保险待遇的项目，一审

劳动者合法的劳动权益受法律保护。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。劳动者因工伤申请仲裁要求解除与用人单位的动关系，解除劳动关系时间应为劳动者解除劳动关系的意思表达到达用人单位之日。天月星公司于2015年6月1日收到肖中然向仲裁机构提出的仲裁申请书，故一审法院确认天月星公司、肖中然双方解除劳动关系的时间为2015年6月1日。根据《工伤保险条例》第六十四条第二款之规定，××前12个月的平均月缴费工资。现天月星公司、肖中然双方均未举示有效的证据证明肖中然的工资，肖中然的工资标准应按其发生工伤前12个月的重庆市城镇非私营单位在岗职工工资计算，肖中然于2014年4

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝05民终1558号上诉人（原审原告）重庆天月星园林景观工程有限公司。法定代表人彭绍辉，总经理。委托代理人刘春光，重庆鼎凌律师事务所律师。被上诉人（原审被告）肖中然。委托代理人唐华，重庆市万盛经开区青年法律服务所法律工作者。上诉人重庆天月星园林景观工程有限公司（以下简称：天月星公司）与被上诉人肖中然工伤保险待遇纠纷一案，天月星公司不服重庆市綦江区……