追索劳动报酬纠纷 （2016）苏05民终6453号

对于陈小明要求富海美林公司支付2014年7月2日至2015年3月31日期间的工资差额129483.13元的请求，陈小明认为该时间段的工资是按10000元/月的标准发放的，但应按临时董事会决议中年薪30万元的标准补足差额，对此，原审法院认为，该临时董事会决议的出具日期为2013年5月6日，陈小明于2014年1月2日进入富海美林公司处后，其薪资标准从未按该临时董事会决议中的标准执行过，双方也没有该薪资标准的的书面约定，陈小明也无证据证明该期间富海美林公司对公司员工实际执行过董事会决议，故陈小明的该请求，于法无据，原审法院不予支持。对于陈小明要求富海美林公司支付2015年4月1日至2015年8月31日期间的工资125000元的请求，陈小明的实际工资为10000元/月。富海美林公司认为陈小明自2015年4月22日起未再到富海美林公司处工作过，故决定扣押其工资至陈小明上班时为止。富海美林公司提供的考勤签到表证明陈小明自2015年4月22日之后未到富海美林公司处签到，虽然陈小明认为该考勤签到表为富海美林公司单方面制作，实际从未有过签到制度，但也未提供相关证据证明其主张的报到或者出差的情形，且陈小明

对于陈小明要求富海美林公司支付2014年7月2日至2015年3月31日期间的工资差额129483.13元的请求，陈小明认为该时间段的工资是按10000元/月的标准发放的，但应按临时董事会决议中年薪30万元的标准补足差额，对此，原审法院认为，该临时董事会决议的出具日期为2013年5月6日，陈小明于2014年1月2日进入富海美林公司处后，其薪资标准从未按该临时董事会决议中的标准执行过，双方也没有该薪资标准的的书面约定，陈小明也无证据证明该期间富海美林公司对公司员工实际执行过董事会决议，故陈小明的该请求，于法无据，原审法院不予支持。对于陈小明要求富海美林公司支付2015年4月1日至2015年8月31

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)苏05民终6453号上诉人（原审原告）：陈小明。委托诉讼代理人：高海涛，广东经国律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：江苏富海美林能源有限公司，住所地昆山市花桥镇徐公桥路2号618室。法定代表人：王才珍，董事长。委托诉讼代理人：韩巍，江苏大名律师事务所律师。委托诉讼代理人：胡厚霞，该公司工作人员。上诉人陈小明因与被上诉人江苏富海美林能源有限公司……