工伤保险待遇纠纷 （2015）渝五中法民终字第07873号

王奎因工受伤后，经重庆市渝北区人力资源和社会保障局认定为工伤，重庆市渝北区劳动能力鉴定委员会鉴定为：伤残八级，无护理依赖。盛世达分公司虽辩称其没有收到工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论通知书，但王奎举示的认定工伤决定书及劳动能力鉴定结论通知书在2014年1月15日、6月20日《重庆晚报》上先后刊登了送达公告，证明工伤认定机关和劳动能力鉴定委员会在邮寄送达被退回后依法进行了公告送达。且公告送达期满后盛世达分公司未依法提起行政复议、诉讼及申请再次鉴定，同时，盛世达分公司也未举示《认定工伤决定书》和《劳动能力鉴定结论通知书》被撤销或变更的相关证据，故该两份法律文书已发生法律效力。因此，盛世达分公司辩称的理由不能成立，该院不予采纳。盛世达分公司在向该院起诉确认其与王奎之间不存在劳动关系被驳回后，在未举示任何证据证明存在中止本案审理的法定事由情形下，仍坚持要求本案中止审理于法无据，该院不予支持。依据《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施办法》的规定，王奎应当享受相应的工伤保险待遇。一、关于解除劳动关系问题。江津区劳动人事争议仲裁委员会作出的渝津劳人仲案字(2013)第681号仲裁裁决：王奎与盛世达

王奎因工受伤后，经重庆市渝北区人力资源和社会保障局认定为工伤，重庆市渝北区劳动能力鉴定委员会鉴定为：伤残八级，无护理依赖。盛世达分公司虽辩称其没有收到工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论通知书，但王奎举示的认定工伤决定书及劳动能力鉴定结论通知书在2014年1月15日、6月20日《重庆晚报》上先后刊登了送达公告，证明工伤认定机关和劳动能力鉴定委员会在邮寄送达被退回后依法进行了公告送达。且公告送达期满后盛世达分公司未依法提起行政复议、诉讼及申请再次鉴定，同时，盛世达分公司也未举示《认定工伤决定书》和《劳动能力鉴定结论通知书》被撤销或变更的相关证据，故该两份法律文书已发生法律效力。因此，盛世达分公司辩称

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝五中法民终字第07873号上诉人（原审被告）山东盛世达电力工程有限公司重庆分公司，住所地重庆市渝北区洪湖西路18号26幢第二层（上丁企业公园内）。负责人杨光，董事长。委托代理人杨玉清。委托代理人ＸＸ训。被上诉人（原审原告）王奎。委托代理人杨顺宏，四川省岳池县法律援助中心法律工作者。委托代理人罗锦霞，四川省岳池县法律援助中心法律工作者。上诉人山东……