确认劳动关系纠纷 （2014）哈民二民终字第6号

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发（2005）12号第一条规定：用人单位和劳动者未订立劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。第四条规定：建筑施工、矿山、企业等用人单位工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。本案中，峰华客运公司将其经营的5路公交车运营承包给不具备用工主体资格的吕爱红，虽然王奇峰受雇于吕爱红，但是峰华客运公司与王奇峰之间符合法律规定的劳动关系主体资格。王奇峰在工作中接受峰华客运公司在收发车时间、车辆间隔时间等方面的管理，并且峰华客运公司还安排工作人员对该线路安全运营进行管理，王奇峰在工作期间，接受峰华客运公司的规章制度管理。虽然王奇峰的工资是由吕爱红支付，但吕爱红支付该款项的资金来源系其从事5路公交车运营的收益。王奇峰担任5路客车的司机，

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发（2005）12号第一条规定：用人单位和劳动者未订立劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。第四条规定：建筑施工、矿山、企业等用人单位工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。本案中，峰华客运公司将其经营的5路公交车运营承包给不具

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）哈民二民终字第6号上诉人（原审原告）尚志市峰华短途客运有限责任公司，住所地黑龙江省尚志市尚志镇新建路。法定代表人吕贵峰，总经理。委托代理人张春鹏，黑龙江鹏龙律师事务所律师。被上诉人（原审被告）李奉艳，女，汉族，1982年4月25日生，无固定职业。委托代理人刘启俊，男，汉族，1954年5月5日生，尚志市弘扬法律服务生法律工作者。原审第三人吕爱……