确认劳动关系纠纷 （2014）苏中民终字第3217号

劳动关系是劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会关系，一般应通过书面劳动合同确立。但是在劳动关系的缔结及履行过程中，用人单位基于管理者的优势地位不与劳动者订立劳动合同，规避其应承担的劳动法上义务，故劳动者只需初步证明其在一定期限内向用人单位提供过劳动，受用人单位指派、管理和监督，与用人单位之间在人身上存在一定的隶属关系，即可在是否存在劳动关系问题上作出对劳动者有利的认定。本案中，根据现有证据及双方当事人的主张，原审法院就孙前山的劳动关系作以下分析认定：1、孙前山提供了由明木轩工艺店加盖公章的《苏州市职工因工劳动能力鉴定申请表》，明木轩工艺店亦认可该公章的真实性。虽然明木轩工艺店主张该公章是由孙前山在明木轩工艺店疏于对公章管理的情况下私自偷盖，但未提供任何证据予以证明，故明木轩工艺店应对此承担不利后果。该申请表载明了被鉴定人为孙前山、受伤部位为左手食指末节、诊治医院为苏州市木渎人民医院，上述信息均与孙前山受伤及救治情况相吻合。2、明木轩工艺店认可孙前山在其处受伤后由明木轩工艺店经营者冯金桃将被告送往医院救治，但明木轩工艺店始终无法解释孙前山为何出现在明木轩工艺店以及孙前山受伤的具体原

劳动关系是劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会关系，一般应通过书面劳动合同确立。但是在劳动关系的缔结及履行过程中，用人单位基于管理者的优势地位不与劳动者订立劳动合同，规避其应承担的劳动法上义务，故劳动者只需初步证明其在一定期限内向用人单位提供过劳动，受用人单位指派、管理和监督，与用人单位之间在人身上存在一定的隶属关系，即可在是否存在劳动关系问题上作出对劳动者有利的认定。本案中，根据现有证据及双方当事人的主张，原审法院就孙前山的劳动关系作以下分析认定：1、孙前山提供了由明木轩工艺店加盖公章的《苏州市职工因工劳动能力鉴定申请表》，明木轩工艺店亦认可该公章的真实性。虽然明木轩工艺店主张该公章是

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）苏中民终字第3217号上诉人（原审原告）苏州市沧浪区明木轩工艺店，住所地苏州市新市路2号（文庙古玩文化创意园二区1-21）。经营者冯金桃。委托代理人周志钧，江苏正盛律师事务所律师。委托代理人刘军，江苏正盛律师事务所律师。被上诉人（原审被告）孙前山。委托代理人殷成利，江苏能成律师事务所律师。上诉人苏州市沧浪区明木轩工艺店（下称明木轩工艺店）因与被……