劳动合同纠纷 （2016）粤19民终6578号

阳秀平要求解除劳动合同赔偿依据不足，主要是千石公司提供的录音、录像和一些单据。一、对于原审判决提到的2015年7月23日对员工安排的录音，阳秀平对录音存在异议，该录音是部分对话，是经过千石公司的加工和处理，误导法院。二、千石公司提供的录像时间段大多数是规定的工休时间，工休时间内是可以离开工作岗位活动的。所以阳秀平当时不在工作岗位是正常现象。另录音中千石公司所说的工作计划是千石公司为了解除劳动合同临时编写的，阳秀平并未接到该工作计划的安排指示。综上所述，请求依法改判支持阳秀平的请求。千石公司未在法定期限内向本院提交书面答辩意见。经二审审理，对原审法院查明的事实，本院予以确认。本院认为，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，二审法院应当对上诉人上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。围绕阳秀平的上诉，本案二审争议的焦点在于，千石公司应否支付阳秀平违法解除劳动合同的赔偿金。本案中，千石公司认为阳秀平旷工、怠工以及不按指示完成工作，严重违反公司规章制度，故解除与其的劳动关系，无需支付经济补偿金。本院认为，千石公司提供的录音、录像显示，千石公司确实有指示阳秀平等人应按时完成工作，虽

阳秀平要求解除劳动合同赔偿依据不足，主要是千石公司提供的录音、录像和一些单据。一、对于原审判决提到的2015年7月23日对员工安排的录音，阳秀平对录音存在异议，该录音是部分对话，是经过千石公司的加工和处理，误导法院。二、千石公司提供的录像时间段大多数是规定的工休时间，工休时间内是可以离开工作岗位活动的。所以阳秀平当时不在工作岗位是正常现象。另录音中千石公司所说的工作计划是千石公司为了解除劳动合同临时编写的，阳秀平并未接到该工作计划的安排指示。综上所述，请求依法改判支持阳秀平的请求。千石公司未在法定期限内向本院提交书面答辩意见。经二审审理，对原审法院查明的事实，本院予以确认。本院认为，依照《中华

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤19民终6578号上诉人（原审原告）：阳秀平，男，汉族，住湖南省衡南县，被上诉人（原审被告）：东莞千石家电有限公司，住所地：广东省东莞市横沥镇山厦工业区。法定代表人：千石唯司。委托代理人：陈立中，广东国锋律师事务所律师。委托代理人：张艳梅，广东国锋律师事务所辅助人员。上诉人阳秀平与被上诉人东莞千石家电有限公司（千石公司）劳动合同纠纷一案，不服……