劳动合同纠纷 （2016）沪01民终7811号

根据法律规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满而终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，上海劳格化工涂料有限公司称应支付刘炳兰终止劳动合同的经济补偿金人民币18,024元而非仲裁裁决的人民币20,272元，刘炳兰对此予以同意，应予确认。对其余裁决，双方均无异议，亦予以确认。一审法院审理后，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（一）项、第四十六条第（五）项、《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条第二款的规定，于2016年6月2日作出判决：一、上海劳格化工涂料有限公司于判决生效之日起十日内给付刘炳兰2015年12月1日至2015年12月31日的工资人民币2,603元；二、上海劳格化工涂料有限公司于判决生效之日起十日内给付刘炳兰2015年5天应休未休年休假工资人民币705元；三、上海劳格化工涂料有限公司于判决生效之日起十日内给付刘炳兰终止劳动合同的经济补偿金人民币18,024元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务

根据法律规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满而终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，上海劳格化工涂料有限公司称应支付刘炳兰终止劳动合同的经济补偿金人民币18,024元而非仲裁裁决的人民币20,272元，刘炳兰对此予以同意，应予确认。对其余裁决，双方均无异议，亦予以确认。一审法院审理后，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（一）项、第四十六条第（五）项、《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条第二款的规定，于2016年6月2日作出判决：一、上海劳格化工涂料有限公司于判决生效之日起十日内给付刘炳兰2015

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终7811号上诉人（原审原告）：上海劳格化工涂料有限公司。法定代表人：王君超，经理。委托诉讼代理人：刘小华。被上诉人（原审被告）：刘炳兰，XX年XX月XX日出生，汉族。上诉人上海劳格化工涂料有限公司因与被上诉人刘炳兰劳动合同纠纷一案，不服上海市奉贤区人民法院（2016）沪0120民初4260号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年7月……