确认劳动关系纠纷 （2016）鲁04民终324号

本案的争议焦点为原、被告建立劳动关系的时间。原告主张双方自2012年2月9日起存在劳动关系，被告主张双方自2005年10月起存在劳动关系。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”。原告虽然对被告提交的记载时间的工资发放表中的工龄工资不认可，但其对真实性没有异议，因此对该证据的真实性予以采信。被告主张工龄工资的计算方式为工作年限×2元，2014年的工资发放表载明工龄工资为18元，2015年的工资发放表载明工龄工资为20元，同时结合该表中其他人员的工龄工资亦为偶数的事实，可以认定原告公司工龄工资的计算方式为工作年限×2元，根据该工资发放表载明的2015年2月、3月被告的工龄工资均为20元，可以认定被告已在原告公司工作10年，据此计算出被告应于2005年开始在原告处工作，这与被告庭审中的主张及三位证人的陈述均一致，因此对被告关于建立劳动关系时间为2005年10月的主张予以支持，对原告关于建立劳动关系时间为2012年2月9日的主张不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：被告王立洪自2005年10月起与原告枣庄市

本案的争议焦点为原、被告建立劳动关系的时间。原告主张双方自2012年2月9日起存在劳动关系，被告主张双方自2005年10月起存在劳动关系。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”。原告虽然对被告提交的记载时间的工资发放表中的工龄工资不认可，但其对真实性没有异议，因此对该证据的真实性予以采信。被告主张工龄工资的计算方式为工作年限×2元，2014年的工资发放表载明工龄工资为18元，2015年的工资发放表载明工龄工资为20元，同时结合该表中其他人员的工龄工资亦为偶数的事实，可以认定原告公司工龄工资的计算方式为工作年限×2元，根据该工资发放表载明的2

山东省枣庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁04民终324号上诉人（原审原告）：枣庄市永利化工有限公司。住所地：枣庄市市中区齐村镇朱子埠矿南。法定代表人：李君祥，总经理。委托代理人：孙启军，该公司会计，（特别授权）。委托代理人：朱艳景，山东龙头律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王立洪。委托代理人：高玉峰，山东为众律师事务所律师（特别授权）。上诉人枣庄市永利化工有限公司（以下简称永利……