行政确认 （2019）晋09行终60号

原告忻州云仓科技有限公司与第三人马某之夫冯林安之间存在事实劳动关系已经由忻州市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书及人民法院的生效判决书所确认。第三人之夫冯林安是经原告安排驾驶货车到五寨县配送货物，途中发生交通事故死亡，所受伤害符合《工伤保险条例》第十四条第五项之规定，应当认定为工伤。根据法律规定，用人单位不认为是工伤的由用人单位承担举证责任。被告向原告忻州云仓科技有限公司送达举证通知后，原告未在举证期限内提供证据。被告忻州市人力资源和社会保障局作出的【2018】忻人社工认字371号工伤认定决定书事实清楚，程序合法，适用法律正确。原告请求撤销的理由不足。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回原告忻州云仓科技有限公司的诉讼请求。判决后，忻州云仓科技有限公司不服上诉称，一、工伤认定决定没有经办人和领导签字盖章，程序不合法。二、被上诉人没有给上诉人充分的答辩权利。请求二审法院依法改判。二审中本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，一、忻州云仓科技有限公司与第三人马某之夫冯林安之间存在事实劳动关系已经生效判决确认。二、第三人之夫冯林安是经上诉人安排驾驶货车到五寨县配送货物，

原告忻州云仓科技有限公司与第三人马某之夫冯林安之间存在事实劳动关系已经由忻州市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书及人民法院的生效判决书所确认。第三人之夫冯林安是经原告安排驾驶货车到五寨县配送货物，途中发生交通事故死亡，所受伤害符合《工伤保险条例》第十四条第五项之规定，应当认定为工伤。根据法律规定，用人单位不认为是工伤的由用人单位承担举证责任。被告向原告忻州云仓科技有限公司送达举证通知后，原告未在举证期限内提供证据。被告忻州市人力资源和社会保障局作出的【2018】忻人社工认字371号工伤认定决定书事实清楚，程序合法，适用法律正确。原告请求撤销的理由不足。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之

山西省忻州市中级人民法院行政判决书（2019）晋09行终60号上诉人（原审原告）：忻州云仓科技有限公司。住所地：忻州市忻府区逯家庄温泉大街5号。法定代表人：陈斌，该公司总经理。委托诉讼代理人：张某，山西神业律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：忻州市人力资源和社会保障局。住所地：忻州市忻府区长征西街25号。法定代表人:闫中卿，该局局长。原审第三人：马红霞，女，1979年2月25日出生，汉族，忻州市……