劳动合同纠纷 (2017)苏01民终8313号

案号
(2017)苏01民终8313号
法院
江苏省南京市中级人民法院
案由
劳动合同纠纷
年份
2017
地域
江苏省南京市
裁判日期
2017-12-12

裁判要旨

《行车事故处理规定》第二十八条规定驾驶员发生重、特大责任行车事故停驾3-12月,甘琪要求自停驾60日后即按照月平均工资4500元支付工资无事实和法律依据,不予采信。另,2016年12月13日,发生交通事故的双方当事人才达成调解协议,交通事故造成的经济损失总额此时才确定,至此,甘琪待岗时间确实超出了上述规定的12个月,但现并无证据证明甘琪在待岗12个月后要求恢复劳动但快鹿公司未能安排,且此期间甘琪客观上确未提供劳动,故一审法院酌定2016年期间快鹿公司仍按照南京市最低工资标准的80%向甘琪支付生活费。故快鹿公司应向甘琪支付的生活费总额为:32640元(1630×12×80%+1770×12×80%),扣除业已支付的20920.3元(9405.04元+11515.26元),快鹿公司尚需支付11719.7元。对于甘琪辩称的其发生的交通事故并非重特大行车事故,一审法院认为,甘琪发生的交通事故确不属于刑法意义上的重特大交通事故,故不受《中华人民共和国刑法》的规制与调整,但《行车事故处理规定》是快鹿公司的内部规章制度,第三十六规定的“特大”事故并非刑法意义上的重特大事故,且该规章制度也无权对刑法意

摘要

《行车事故处理规定》第二十八条规定驾驶员发生重、特大责任行车事故停驾3-12月,甘琪要求自停驾60日后即按照月平均工资4500元支付工资无事实和法律依据,不予采信。另,2016年12月13日,发生交通事故的双方当事人才达成调解协议,交通事故造成的经济损失总额此时才确定,至此,甘琪待岗时间确实超出了上述规定的12个月,但现并无证据证明甘琪在待岗12个月后要求恢复劳动但快鹿公司未能安排,且此期间甘琪客观上确未提供劳动,故一审法院酌定2016年期间快鹿公司仍按照南京市最低工资标准的80%向甘琪支付生活费。故快鹿公司应向甘琪支付的生活费总额为:32640元(1630×12×80%+1770×12×80

正文(节选)

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)苏01民终8313号上诉人(原审被告):甘琪,男,1974年8月10日生,汉族,住南京市江宁区。委托诉讼代理人:王凯,江苏盛律律师事务所律师。被上诉人(原审原告):江苏快鹿汽车运输股份有限公司,住所地南京市建邺路七家湾96号。法定代表人:孙宏宁,该公司董事长。委托诉讼代理人:孔涵,江苏天哲律师事务所律师。上诉人甘琪因与被上诉人江苏快鹿汽车运输股……