经济补偿金纠纷 （2018）苏05民终611号
裁判要旨
双方当事人签订的无固定期限劳动合同系双方真实意思表示，符合法律规定，应为合法有效，双方均应按约履行。本案中，双方当事人签订的劳动合同中约定的工作地点即为苏州市吴中区胥口镇曹丰路155号和苏州科技城新厂，泰仑公司将柳丽娟原工作地点由苏州市吴中区胥口镇曹丰路155号转移至苏州科技城原本就是双方合同明确约定，并不存在柳丽娟所述的双方劳动签订时的客观情况发生重大变化的情形。泰仑公司为涉及变动工作地点的员工起初自愿提供班车服务，是公司自主安排生产经营活动的行为，泰仑公司后取消班车服务，并为相关人员提供交通补贴的做法亦无不妥。柳丽娟虽称提供班车服务是双方协商确定，但并未提供证据予以证实，故无法认定泰仑公司的行为违反了双方的约定，柳丽娟在《解除劳动合同通知书》中所称的泰仑公司径行取消班车的行为属于“未按照劳动合同约定提供劳动条件”的情形并无事实依据，且即使属实，泰仑公司取消班车改为发放交通补贴的方式亦属合理，故一审法院对柳丽娟要求泰仑公司支付经济补偿金的诉讼请求依法不予支持。柳丽娟自愿撤回仲裁请求中要求泰仑公司支付绩效差额及补发加班工资的请求，系其依法自主处分其民事权利的行为，并未损害国家、集体以及
摘要
柳丽娟与苏州泰仑电子材料有限公司经济补偿金纠纷二审民事判决书 经济补偿金纠纷
正文（节选）
江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏05民终611号上诉人（原审原告）：柳丽娟，女，1980年9月30日生，汉族，住苏州市吴中区。委托诉讼代理人：刘昱尧，江苏锦同律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：苏州泰仑电子材料有限公司，住所地苏州高新区五台山路5号。法定代表人：叶爱磊，该公司总经理。委托诉讼代理人：陈晓文，该公司员工。上诉人柳丽娟因与被上诉人苏州泰仑电子材料有限公司(以下……