离退休人员返聘合同纠纷 （2016）最高法民申2230号

（一）关于《医疗合作合同》的性质问题。个人合伙是指两个以上的公民按照约定，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动，共负盈亏的民事主体。个人合伙的根本特征在于合伙人共享收益、共担风险，并对合伙债务承担无限连带责任。根据本案双方当事人签订的《医疗合作合同》，开阳光正医院聘任王学汉为业务院长，每月支付王学汉保底工资15000元，并约定王学汉按照每年医院收入超出300万元部分的15%获取报酬。《医疗合作合同》虽约定王学汉对重大责任事故承担一定比例责任，但并无双方共担经营风险和共同承担无限连带责任的约定，不符合个人合伙的根本特征。因此，二审判决认定开阳光正医院与王学汉之间是劳务合同关系，依据充分，并无不当。（二）关于二审判决认定的基本事实是否缺乏证据证明的问题。《医疗合作合同》第6条约定王学汉的绩效工资按每年医院收入超出300万元部分的15%计算，双方在实际履行中，对于王学汉每一年的绩效工资均予以结算，并由开阳光正医院或周光正出具欠条。在双方已经结算的情况下，应以欠条为准认定王学汉应获得的绩效工资数额。且根据开阳光正医院在二审中提交的“开阳光正医院情况简介”载明的收入数额计算的绩效工资，

（一）关于《医疗合作合同》的性质问题。个人合伙是指两个以上的公民按照约定，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动，共负盈亏的民事主体。个人合伙的根本特征在于合伙人共享收益、共担风险，并对合伙债务承担无限连带责任。根据本案双方当事人签订的《医疗合作合同》，开阳光正医院聘任王学汉为业务院长，每月支付王学汉保底工资15000元，并约定王学汉按照每年医院收入超出300万元部分的15%获取报酬。《医疗合作合同》虽约定王学汉对重大责任事故承担一定比例责任，但并无双方共担经营风险和共同承担无限连带责任的约定，不符合个人合伙的根本特征。因此，二审判决认定开阳光正医院与王学汉之间是劳务合同关系，依据充分

中华人民共和国最高人民法院民 事 裁 定 书（2016）最高法民申2230号再审申请人（一审被告、二审上诉人）：开阳光正医院，经营场所贵州省××××。经营者：周光正，男，××××年××月××日出生，汉族，开阳光正医院院长，住贵州省××××。委托诉讼代理人：侯琼，贵州谦明律师事务所律师。委托诉讼代理人：周锦诚，贵州谦明律师事务所实习律师。被申请人（一审原告、二审被上诉人）：王学汉，男，××××年××……