确认劳动关系纠纷 （2021）冀02民终867号

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，男职工的退休年龄为60周岁，女职工的退休年龄为50周岁。《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》（劳社厅函[2001]125号）亦明确规定，国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格是劳动关系成立的首要条件。本案中，郑久锦到被告单位工作时年满53周岁，已达到法定退休年龄，不属于法律、法规规定的劳动关系的主体范围，故二原告要求确认郑久锦自2020年3月底起与被告存在事实劳动关系的诉请理据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第一条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》、《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》（劳社厅函[2001]125号）规定，判决如下：原告朱会昌之妻、原告朱洪利之母郑久锦自2020年3月底起与被告唐山前锋心智房地产开发有限公司不存在事实劳动关

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，男职工的退休年龄为60周岁，女职工的退休年龄为50周岁。《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》（劳社厅函[2001]125号）亦明确规定，国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格是劳动关系成立的首要条件。本案中，郑久锦到被告单位工作时年满53周岁，已达到法定退休年龄，不属于法律、法规规定的劳动关系的主体范围，故二原告要求确认郑久锦自2020年3月

河北省唐山市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀02民终867号 上诉人（原审原告）：朱洪利，男，1996年2月13日生，汉族，现住河北省唐山市路**。 上诉人（原审原告）：朱会昌，男，1968年5月13日生，汉族，现住河北省唐山市路**。 以上二上诉人共同委托诉讼代理人：周颖，河北唐仁律师事务所律师。 以上二上诉人共同委托诉讼代理人：王钰泷，河北唐仁律师事务所实习律师。 被上诉人（原……