确认劳动关系纠纷 （2020）渝05民终958号

劳动关系的存在是劳动者及用人单位享受权利及履行义务的前提和基础。钟华与太平公司未签订书面劳动合同，双方是否存在事实劳动关系，应由主张劳动关系存在的一方当事人即钟华承担举证责任。太平公司虽符合《中华人民共和国劳动法》对用人单位主体资格的规定，但钟华所举示的证据不足以证实其与太平公司之间具有管理与被管理的关系以及太平公司对其安排了有报酬的劳动，钟华举示的证据不能充分证明其与太平公司存在劳动关系。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”与《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果”规定，钟华所举示的微信转账截图、照片、短信聊天截图、通话录音等，不能证明钟华系直接接受太平公司的安排和管理，不能达到钟华的证明目的。即便钟华曾受张兴华聘请驾驶涉案车辆，而张兴华与太平公司签订有车辆经营挂靠合同，亦不能

劳动关系的存在是劳动者及用人单位享受权利及履行义务的前提和基础。钟华与太平公司未签订书面劳动合同，双方是否存在事实劳动关系，应由主张劳动关系存在的一方当事人即钟华承担举证责任。太平公司虽符合《中华人民共和国劳动法》对用人单位主体资格的规定，但钟华所举示的证据不足以证实其与太平公司之间具有管理与被管理的关系以及太平公司对其安排了有报酬的劳动，钟华举示的证据不能充分证明其与太平公司存在劳动关系。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”与《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2020)渝05民终958号上诉人（原审原告）：钟华，男，1978年2月9日出生，汉族，住四川省绵阳市涪城区。委托诉讼代理人：杜鹏冲，重庆比君律师事务所律师。委托诉讼代理人：王洪，重庆比君律师事务所律师被上诉人（原审被告）：重庆太平物流有限公司，住所地重庆市巴南区鱼洞金竹街12号附1号、2号，统一社会信用代码915001137339644649。法定代表人……