社会保险纠纷 （2015）珠中法民一终字第516号

一、关于孙小红请求益力公司支付护理费的问题。《广东省工伤保险条例》第三十六条规定：“工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第二十五条、第二十六条和第二十八条规定的工伤待遇。”第二十六条规定：“职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。工伤职工鉴定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的，经劳动能力鉴定委员会批准，一级至四级伤残，享受伤残津贴和工伤医疗待遇；五级至十级伤残，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。经劳动能力鉴定委员会确认可以进行康复的，工伤职工在签订服务协议的康复机构发生的符合规定的工伤康复费用，从工伤保险基金支付。工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。”孙小红在益力公司工作期间受伤，被认定为工伤，依法享有获得工伤待遇的权利。孙小红经珠海市劳动能力鉴定委员会确认为工伤复发，而益力公司并未

一、关于孙小红请求益力公司支付护理费的问题。《广东省工伤保险条例》第三十六条规定：“工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第二十五条、第二十六条和第二十八条规定的工伤待遇。”第二十六条规定：“职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。工伤职工鉴定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的，经劳动能力鉴定委员会批准，一级至四级伤残，享受伤残津贴和工伤医疗待遇；五级至十级伤残，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。经劳动能力

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）珠中法民一终字第516号上诉人（原审被告）：珠海市益力集团有限公司，住所地：珠海市斗门区。法定代表人：何恩明，董事长。委托代理人：邝国强，系该公司员工。被上诉人（原审原告）：孙小红，女，汉族，住江西省吉安市新干县，公民身份号码：×××4985。上诉人珠海市益力集团有限公司（简称益力公司）因社会保险纠纷一案，不服珠海市斗门区人民法院（2015）珠……