劳动合同纠纷 （2015）东中法民五终字第3046号

本案为劳动合同纠纷。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院依法对上诉人上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。本案二审争议焦点为：石恺工艺厂是否应向孟范华等十二人支付解除劳动关系经济补偿金。本案中，虽石恺工艺厂主张从未与孟范华等十二人解除劳动关系，但孟范华等十二人主张石恺工艺厂2015年2月春节假期后没有开工，从而提起仲裁要求解除劳动关系，故本院认定双方劳动关系系孟范华等十二人提出解除。石恺工艺厂确认其于2015年2月放假，但未能提供证据证明其在2015年3月工厂开工时有电话通知孟范华等十二人回厂上班，而孟范华等十二人拒绝，结合孟范华等十二人2015年1月、2月工资未结清，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八第（一）项、第四十六条的规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位就当向劳动者支付经济补偿。故石恺工艺厂应支付解孟范华等十二人除劳动关系的经济补偿金。原审对于双方劳动关系解除的原因认定有误，但鉴于判令石恺工艺厂应支付解孟范华等十二人除劳动关系的经济补偿金并无不当，本院对该判决结果予以维持。综上所述，石恺工艺厂的

本案为劳动合同纠纷。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院依法对上诉人上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。本案二审争议焦点为：石恺工艺厂是否应向孟范华等十二人支付解除劳动关系经济补偿金。本案中，虽石恺工艺厂主张从未与孟范华等十二人解除劳动关系，但孟范华等十二人主张石恺工艺厂2015年2月春节假期后没有开工，从而提起仲裁要求解除劳动关系，故本院认定双方劳动关系系孟范华等十二人提出解除。石恺工艺厂确认其于2015年2月放假，但未能提供证据证明其在2015年3月工厂开工时有电话通知孟范华等十二人回厂上班，而孟范华等十二人拒绝，结合孟范华等十二人2015年1月、2月工资未结清，根

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）东中法民五终字第3046号上诉人（原审被告）：东莞市大朗石恺工艺制品厂。经营场所：广东省东莞市大朗镇新马莲村新塘围。经营者：吴小芳。委托代理人：阳明，广东大洲律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：孟范华，男，汉族，住山东省东阿县，公民身份号码：×××241X。被上诉人（原审原告）：朱国富，男，汉族，住湖北省大冶市，公民身份号码：×××5018。……