确认劳动关系纠纷 （2021）湘13民终758号

劳动者的合法权益依法受法律保护。本案中，原告潘和平与被告中孚公司就双方之间是否存在事实劳动关系存在争议。首先，被告中孚公司在原潘桥乡九井村开办原材料加工厂的客观事实存在。该公司向加工厂派出了工作人员潘怀宣、曾招文进行管理和指导生产，生产的产品运往被告中孚公司加工耐火材料。其次，原告潘和平自2010年4月开始进入该厂工作，每天按时上班，接受管理，参加打磨石灰劳动，按月领取工资，被告中孚公司从2012年4月起为其办理了工伤保险手续并配发了工作服。最后，根据劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列情形的劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项规章制定适用于劳动者。劳动者受用人单位的管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社费的记录；2、用人单位向劳动者发放的工作证，服务证等能够证明身份的证件；3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表

劳动者的合法权益依法受法律保护。本案中，原告潘和平与被告中孚公司就双方之间是否存在事实劳动关系存在争议。首先，被告中孚公司在原潘桥乡九井村开办原材料加工厂的客观事实存在。该公司向加工厂派出了工作人员潘怀宣、曾招文进行管理和指导生产，生产的产品运往被告中孚公司加工耐火材料。其次，原告潘和平自2010年4月开始进入该厂工作，每天按时上班，接受管理，参加打磨石灰劳动，按月领取工资，被告中孚公司从2012年4月起为其办理了工伤保险手续并配发了工作服。最后，根据劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列情形的劳动关系成立：（一）用人单位和劳动

湖南省娄底市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘13民终758号上诉人(原审被告)：冷水江市中孚耐火材料有限责任公司。住所地：湖南省冷水江市。法定代表人：刘思弘，该公司董事长。委托诉讼代理人：廖智辉，湖南红日律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：潘和平，男，1958年7月27日出生，汉族，居民，户籍住址湖南省冷水江市。委托诉讼代理人：刘飞跃，湖南溆江律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘路午，……