劳动合同纠纷 （2017）粤19民终9358号

本案为劳动合同纠纷一案。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，二审法院应当对上诉人上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。围绕大锋公司的上诉，本案的二审争议焦点为：应以何工资标准计算吕云芳的各项工伤待遇。大锋公司主张吕云芳2015年3月的实发工资为2081元，故应以该工资计算吕云芳的各项工伤保险待遇。本院认为，依据《广东省工伤保险条例》第六十六条：“本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的，以实际月数计算平均月缴费工资……。”的规定，结合吕云芳于2015年3月4日入职，于2015年4月11日发生工伤及吕云芳2015年3月份的应发工资为2295元等事实，原审以吕云芳的应发工资2295元作为其受伤前月平均工资计算各项工伤保险待遇，并无不当，本院予以维持。综上所述，大锋公司的上诉理据不足，本院予以驳回。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案

本案为劳动合同纠纷一案。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，二审法院应当对上诉人上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。围绕大锋公司的上诉，本案的二审争议焦点为：应以何工资标准计算吕云芳的各项工伤待遇。大锋公司主张吕云芳2015年3月的实发工资为2081元，故应以该工资计算吕云芳的各项工伤保险待遇。本院认为，依据《广东省工伤保险条例》第六十六条：“本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的，以实际月数计算平均月缴费工资……。”的规定，结合吕云芳于2015年3月4日入职，于2015年4月11日

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤19民终9358号上诉人（原审原告）:东莞大锋塑胶五金有限公司，住所地：广东省东莞市虎门镇南面工业区。法定代表人：陈志暐，该公司董事长。委托诉讼代理人：饶小庆，广东宏尚律师事务所律师。委托诉讼代理人：张为福，广东宏尚律师事务所辅助人员。被上诉人（原审被告）：吕云芳，女，1978年3月16日出生，汉族，住湖南省祁东县，上诉人东莞大锋塑胶五金有限……