工伤保险待遇纠纷 （2019）沪02民终8745号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。关于伍国香要求确认自2008年1月1日至2016年10月31日与王董公司存在劳动关系的诉请，王董公司对此予以确认，综合伍国香工作情况、王董公司发放工资情况以及双方之间签订劳动合同情况，对于伍国香该诉请，一审法院予以支持。关于伍国香要求王董公司支付违法解除劳动合同赔偿金的诉请及王董公司要求不予支付违法解除劳动合同赔偿金的诉请，一审法院认为，第一，无论伍国香是否收到王董公司所称的要求伍国香申请伤残等级鉴定的通知，王董公司仅以通知伍国香进行伤残鉴定而伍国香不予配合为由解除双方劳动关系缺乏依据，故一审法院认定，王董公司系违法解除双方劳动合同，理应支付伍国香违法解除劳动合同赔偿金。第二，伍国香否认收到王董公司寄送的解除劳动关系通知，也否认收到王董公司发出的解除劳动关系的短信，但又称于2017年1月听说王董公司寄出过解除劳动关系通知，况且伍国香在仲裁时确认王董公司寄出的地址为其家庭地址并确认王董公司短信截图显示的手机号码系伍国香的手机号码，其陈述多次前后矛盾，故一审法院对于伍国香未收到解除劳动关系通知的陈

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。关于伍国香要求确认自2008年1月1日至2016年10月31日与王董公司存在劳动关系的诉请，王董公司对此予以确认，综合伍国香工作情况、王董公司发放工资情况以及双方之间签订劳动合同情况，对于伍国香该诉请，一审法院予以支持。关于伍国香要求王董公司支付违法解除劳动合同赔偿金的诉请及王董公司要求不予支付违法解除劳动合同赔偿金的诉请，一审法院认为，第一，无论伍国香是否收到王董公司所称的要求伍国香申请伤残等级鉴定的通知，王董公司仅以通知伍国香进行伤残鉴定而伍国香不予配合为由解除双方劳动关系缺乏依据，故一审法院认定

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2019）沪02民终8745号上诉人(原审原告)：伍国香，女，1969年8月7日出生，汉族，户籍地上海市杨浦区。被上诉人(原审被告)：王董建筑咨询(深圳)有限公司上海分公司，住所地上海市静安区。负责人：周允康，总经理。委托诉讼代理人：胡燕燕，上海市方达律师事务所律师。委托诉讼代理人：储运杰，上海市方达律师事务所律师。上诉人伍国香因与被上诉人王董建筑咨询(深……