劳动合同纠纷 （2015）中中法民六终字第162号

本案系劳动合同纠纷，根据南方公司与莫芳欣的诉、辩，分析如下：关于莫芳欣的入职时间问题。莫芳欣主张其于2006年5月入职南方公司，南方公司则主张是2008年2月17日入职，但未提交莫芳欣入职申请表，南方公司对此应承担举证不能的不利后果，故原审法院采信莫芳欣的主张，认定莫芳欣的入职时间是2006年5月。关于莫芳欣2014年5月份的工资问题。由于仲裁裁决南方公司支付莫芳欣2014年5月份工资2580元，南方公司未就此提起起诉，视为南方公司接受仲裁结果，故南方公司应支付莫芳欣2014年5月份工资2580元。关于南方公司是否应支付莫芳欣解除劳动关系经济补偿金问题。基于南方公司拖欠工资及自2014年2月起未为莫芳欣参加社会保险是事实，莫芳欣以此为由提出解除劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款、第四十六条、第四十七条及第九十七条第三款的规定，结合莫芳欣离职前的月平均工资，南方公司应支付莫芳欣解除劳动关系的经济补偿金18060元（2580元／月×7个月）。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款、第四十六条、第四十七条及第九

本案系劳动合同纠纷，根据南方公司与莫芳欣的诉、辩，分析如下：关于莫芳欣的入职时间问题。莫芳欣主张其于2006年5月入职南方公司，南方公司则主张是2008年2月17日入职，但未提交莫芳欣入职申请表，南方公司对此应承担举证不能的不利后果，故原审法院采信莫芳欣的主张，认定莫芳欣的入职时间是2006年5月。关于莫芳欣2014年5月份的工资问题。由于仲裁裁决南方公司支付莫芳欣2014年5月份工资2580元，南方公司未就此提起起诉，视为南方公司接受仲裁结果，故南方公司应支付莫芳欣2014年5月份工资2580元。关于南方公司是否应支付莫芳欣解除劳动关系经济补偿金问题。基于南方公司拖欠工资及自2014年2月起

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）中中法民六终字第162号上诉人（原审原告）：中山南方亮铝品有限公司，住所地广东省中山市。法定代表人：黄正鸿，总经理。委托代理人：周静、周伟，广东保信律师事务所律师、实习律师。被上诉人（原审被告）：莫芳欣，女，1989年1月19日出生，汉族，住广东省罗定市。委托代理人：张艳娜、李嘉华，广东任允律师事务所律师、律师助理。上诉人中山南方亮铝品有限公司……