确认劳动关系纠纷 （2017）黔05民终3782号

认定争议双方之间是否存在劳动关系，应综合用人单位向劳动者支付报酬，劳动者实际接受用人单位的管理、指挥与监督，对于被交付的工作，劳动者没有同意或不同意的权利，劳动者付出的劳动是用人单位业务的组成部分，劳动者一般在用人单位安排的工作场所进行劳动，用人单位向劳动者发放“工作证”、“出入证”等身份证件，或填写“登记表”，用人单位向劳动者提供统一的能够表征为单位工作人员的工作服装等情形综合分析认定。本案中，死者陈某在2016年2月1日至6日期间、2016年10月1日至12月22日期间，均是在水电技校公厕从事保洁工作，工作时间固定，工作内容是要保证公厕的干净卫生。陈某付出的劳动属于原告的业务组成部分，并接受原告的管理、指挥及监督，且原告还向陈某发放了工作证及表征原告单位的工作服。故能认定原告昌盛保洁公司与死者陈某存在事实劳动关系。原告提交工资册、入保人员清单欲证明与陈某之间不存在事实劳动关系，但原告提交的工资册反映的是2016年2月至8月期间原告发放工资的情况，但该期间内，陈某并未在原告处提供劳动。原告提交的入保人员清单上未显示投保时间，且该清单上的人员与原告提交的工资册上的人员不一致，故该两份证

认定争议双方之间是否存在劳动关系，应综合用人单位向劳动者支付报酬，劳动者实际接受用人单位的管理、指挥与监督，对于被交付的工作，劳动者没有同意或不同意的权利，劳动者付出的劳动是用人单位业务的组成部分，劳动者一般在用人单位安排的工作场所进行劳动，用人单位向劳动者发放“工作证”、“出入证”等身份证件，或填写“登记表”，用人单位向劳动者提供统一的能够表征为单位工作人员的工作服装等情形综合分析认定。本案中，死者陈某在2016年2月1日至6日期间、2016年10月1日至12月22日期间，均是在水电技校公厕从事保洁工作，工作时间固定，工作内容是要保证公厕的干净卫生。陈某付出的劳动属于原告的业务组成部分，并接

贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黔05民终3782号上诉人（原审原告）：毕节市昌盛环卫保洁服务有限公司。住所地，贵州省毕节市七星关区碧阳街道同心路碧阳国际10栋2单元201，统一社会信用代：915205023374109023。法定代表人：李开芹，该公司总经理。委托诉讼代理人（特别授权）：周旭，毕节市律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：彭廷元，男，1966年7月28日出生，……