劳动争议 （2017）豫01民终16792号
裁判要旨
劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）规定：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案被告具有合法的用工主体资格，被告安排原告在其钻井队从事野外地质勘探工作并支付劳动报酬，其情形符合上述规定，依法确认双方之间的劳动关系成立。根据被告在庭审中提交的“新乡市职工社会保险登记表”显示，原告朱建军参加工作的时间为2005年2月，参保时间为2007年7月，而原告虽主张其于1992年3月入职，但未提供有力证据证明，故根据证据规则，确认原、被告双方建立劳动关系的时间为2005年2月。本案被告自2016年2月开始停工且未按时发放2016年5月、6月的工资，原告于2016年6月22日向被告邮寄送达解除劳动合同通知书，书面提出解除劳动关系，不违反法律法规的规定，认定双方劳动关系自2016年6月22日正式解除。关
摘要
朱建军、河南省煤田地质局三队劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫01民终16792号上诉人(原审原告)：朱建军。委托诉讼代理人：席国录，河南千业律师事务所律师。委托诉讼代理人：张富强，河南千业律师事务所律师。上诉人(原审被告)：河南省煤田地质局三队。法定代表人：师俊才，队长。委托诉讼代理人：马志刚，河南麟格律师事务所律师。上诉人朱建军因与上诉人河南省煤田地质局三队劳动争议一案，不服河南省郑州高新技术产业开……