劳动合同纠纷 （2020）粤03民终29631-29646号

上诉人在2018年4月至2019年11月的《工资签收单》上签字确认。2019年12月的《工资签收单》虽未经上诉人签字，但其记载的内容与其他月份基本一致。上诉人对上述《工资签收单》不认可，但未能提交证据推翻《工资签收单》所载内容。被上诉人根据《劳动合同》约定的工资标准及上诉人的出勤情况核算2018年4月至2019年12月期间的工资，故被上诉人不存在低于深圳市同期最低工资标准的情况。上诉人请求支付2017年6月至2018年3月期间最低工资差额，但未提交证据予以证明。故上诉人主张被上诉人支付最低工资差额，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。上诉人工资中扣款项目分别为其他（2018年11月起该名目改为公积金）、医疗保险、养老保险、失业保险、奖扣款、个人所得税等。结合被上诉人提交的上诉人2017年12月至2019年12月的《住房公积金流水》、上诉人提交的社会保险清单，以及上诉人未对个人所得税的扣款提出异议，一审法院认定被上诉人依法为上诉人代扣代缴了住房公积金、医疗保险、养老保险、失业保险、奖扣款、个人所得税等，并无不当，本院予以确认。上诉人虽存在扣罚田亚军等14名上诉人劳动报酬的行为，但亦存在补回

上诉人在2018年4月至2019年11月的《工资签收单》上签字确认。2019年12月的《工资签收单》虽未经上诉人签字，但其记载的内容与其他月份基本一致。上诉人对上述《工资签收单》不认可，但未能提交证据推翻《工资签收单》所载内容。被上诉人根据《劳动合同》约定的工资标准及上诉人的出勤情况核算2018年4月至2019年12月期间的工资，故被上诉人不存在低于深圳市同期最低工资标准的情况。上诉人请求支付2017年6月至2018年3月期间最低工资差额，但未提交证据予以证明。故上诉人主张被上诉人支付最低工资差额，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。上诉人工资中扣款项目分别为其他（2018年11月起该名目改为公

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）粤03民终29631-29646号29631号案上诉人（原审原告）：陈丹。29632号案上诉人（原审原告）：吴文青。29633号案上诉人（原审原告）：柯莲花。29634号案上诉人（原审原告）：龙娟。29635号案上诉人（原审原告）：刘玉英。29636号案上诉人（原审原告）：聂晓容。29637号案上诉人（原审原告）：邓厚江。29638号案上诉人（……