劳动合同纠纷 （2016）浙02民终1009号

肖继保主张其于2009年4月即被调往新吉宁公司工作，双方未签订劳动合同，故肖继保可主张未签订劳动合同二倍工资的期间为2009年5月至2010年4月，而劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，故肖继保在2015年9月2日申请劳动仲裁时才主张未签订劳动合同的二倍工资，已过仲裁时效，原审法院不予支持。肖继保主张新吉宁公司与其解除劳动合同的经济补偿金的请求，自双方劳动关系解除之日起一年内未提出，故肖继保于2015年9月2日申请劳动仲裁时才提出该项请求，已过仲裁时效，原审法院不予支持。关于肖继保主张的554582元的业务提成款及25%的经济补偿金，首先，从诉讼时效来看，肖继保主张其妻子于2015年9月2日向新吉宁公司邮寄了催款函，并提供了邮寄详情单，拟证明其主张未过仲裁时效。但该顺丰快递面单送达详情因超出一定期限已经无法查询，而新吉宁公司提供的送达详情单系电脑打印机，且收件地址为宁波市鄞州区高桥镇秀丰村，而送达详情中显示“准备送往下一站宁波”等，并不符合顺丰快递的送达习惯，且肖继保提供的详情单仅显示已签收，未显示具体签收人，肖继保为此申请其妻子作为证人出庭作证，但证人在庭审中陈述的催款函形成日期、邮寄

肖继保主张其于2009年4月即被调往新吉宁公司工作，双方未签订劳动合同，故肖继保可主张未签订劳动合同二倍工资的期间为2009年5月至2010年4月，而劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，故肖继保在2015年9月2日申请劳动仲裁时才主张未签订劳动合同的二倍工资，已过仲裁时效，原审法院不予支持。肖继保主张新吉宁公司与其解除劳动合同的经济补偿金的请求，自双方劳动关系解除之日起一年内未提出，故肖继保于2015年9月2日申请劳动仲裁时才提出该项请求，已过仲裁时效，原审法院不予支持。关于肖继保主张的554582元的业务提成款及25%的经济补偿金，首先，从诉讼时效来看，肖继保主张其妻子于2015年9月2日向新

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）浙02民终1009号上诉人（原审原告）：肖继保。委托代理人：孙晗，浙江和义观达律师事务所律师。委托代理人：鲍欣媛，浙江和义观达律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：宁波新吉宁电气有限公司。住所地：宁波市鄞州区高桥镇秀丰村。法定代表人：李民，该公司总经理。委托代理人：罗海滨，浙江民理律师事务所律师。上诉人肖继保因与被上诉人宁波新吉宁电气有限公……