确认劳动关系纠纷 （2019）辽05民终761号

本案的争议焦点为于占水与桓仁公路段之间是否建立劳动关系。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）规定，确立双方之间是否存在劳动关系，应从三个方面考察：双方是否符合法律、法规规定的主体资格；劳动者提供的有报酬的劳动是否是用人单位业务的组成部分；劳动者是否受用人单位的劳动管理和安排，是否受用人单位的各项劳动规章制度的约束，双方之间有无形成人身依附性即行政隶属关系。本案中，于占水从事公路养护工作的时间由其自行安排，桓仁公路段对其工作成果进行验收并发放报酬，对于占水的管理、监督主要针对其完成工作成果的质量，因此，双方之间没有形成行政隶属关系，于占水与桓仁公路段之间不具有劳动关系的身份从属性，不存在事实上的劳动关系。综上所述，于占水的诉讼请求没有事实依据，不予支持。据此，原审法院判决：驳回于占水的诉讼请求。案件受理费10元，由于占水负担。 上诉人于占水不服原审判决提出上诉，要求撤销原审判决，依法改判其与桓仁公路段存在劳动关系。全部诉讼费用由桓仁公路段承

本案的争议焦点为于占水与桓仁公路段之间是否建立劳动关系。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）规定，确立双方之间是否存在劳动关系，应从三个方面考察：双方是否符合法律、法规规定的主体资格；劳动者提供的有报酬的劳动是否是用人单位业务的组成部分；劳动者是否受用人单位的劳动管理和安排，是否受用人单位的各项劳动规章制度的约束，双方之间有无形成人身依附性即行政隶属关系。本案中，于占水从事公路养护工作的时间由其自行安排，桓仁公路段对其工作成果进行验收并发放报酬，

辽宁省本溪市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）辽05民终761号 上诉人（原审原告）于占水，男，1957年2月19日出生，汉族，辽宁省桓仁满族自治县人，农民，现住辽宁省桓仁满族自治县。 委托诉讼代理人马国旅，辽宁贞观律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）桓仁满族自治县公路管理段，住所地 辽宁省桓仁满族自治县桓仁镇黎明街民族路。 法定代表人康斌，该段段长。 委托诉讼代理人郝增玺，该段工作……