劳动合同纠纷 （2019）晋02民终110号

劳动者合法的权利应该予以保护。劳动者与用人单位签订劳动合同后，双方即建立了劳动关系，用人单位在劳动者履行了劳动义务后应及时足额向其发放工资及其它报酬，并在连续二次订立固定期限的劳动合同后，应当与其订立无固定期限的劳动合同，否则即应承担相应的责任。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十八条第一款第二项、第四十六条、第四十七条第一款、第三款之规定，判决：一、原告大同盾石混凝土有限公司于判决生效后十日内给付被告李光经济补偿金56000元、2016年12月份工资8000元、2014年度绩效薪酬工资101475元，合计165475元；二、驳回被告李光的其它诉讼请求。如未按判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告大同盾石混凝土有限公司负担。二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。双方争议焦点：1、盾石公司应当支付经济补偿金的数额是多少？2、盾石公司应当向李光支付的2014年绩效薪酬工资是多少？本院认为，

劳动者合法的权利应该予以保护。劳动者与用人单位签订劳动合同后，双方即建立了劳动关系，用人单位在劳动者履行了劳动义务后应及时足额向其发放工资及其它报酬，并在连续二次订立固定期限的劳动合同后，应当与其订立无固定期限的劳动合同，否则即应承担相应的责任。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十八条第一款第二项、第四十六条、第四十七条第一款、第三款之规定，判决：一、原告大同盾石混凝土有限公司于判决生效后十日内给付被告李光经济补偿金56000元、2016年12月份工资8000元、2014年度绩效薪酬工资101475元，合计165475元；二、驳回被告李光的其

山西省大同市中级人民法院民事判决书（2019）晋02民终110号上诉人（原审原告）：大同盾石混凝土有限公司，住所地大同县党留庄乡马连庄村。法定代表人：鲁斌，任总经理。委托诉讼代理人：周慧明，该公司员工。被上诉人（原审被告）：李光，男，1962年4月20日出生，汉族，现住大同市。委托诉讼代理人：任贵印，山西漠北律师事务所律师。上诉人大同盾石混凝土有限公司因与被上诉人李光劳动合同纠纷一案，不服大同市云……