工伤保险待遇纠纷 （2021）苏04民终520号

舒钟鑫在工作过程中发生事故受伤，被依法认定为工伤，即依法获得按国家有关规定享受相应工伤待遇的权利。根据规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由用人单位按工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。按规定，劳动者提出与用人单位解除劳动关系，终止工伤保险关系的，可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。沃基公司对仲裁裁决的住院伙食补助费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、护理费、交通费的数额无异议，法院予以确认。对舒钟鑫本人月工资数额，根据沃基公司向舒钟鑫支付工资的银行转账记录核算为6082元/月，故舒钟鑫应享受的一次性伤残补助金和停工留薪期工资中的本人工资均按照6082元/月计算。沃基公司主张舒钟鑫月工资为5000元，法院不予支持。舒钟鑫构成十级伤残，依法享受7个月本人工资的一次性伤残补助金，故法院认定舒钟鑫享受的一次性伤残补助金为42574元。对于停工留薪期工资，舒钟鑫提供了出院记录等证据，核实认定停工留薪期为3个月，故舒钟鑫停工留薪期工资为18246元。舒钟鑫经一审法院合法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，视为对其诉讼权利的放弃。综上，

舒钟鑫在工作过程中发生事故受伤，被依法认定为工伤，即依法获得按国家有关规定享受相应工伤待遇的权利。根据规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由用人单位按工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。按规定，劳动者提出与用人单位解除劳动关系，终止工伤保险关系的，可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。沃基公司对仲裁裁决的住院伙食补助费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、护理费、交通费的数额无异议，法院予以确认。对舒钟鑫本人月工资数额，根据沃基公司向舒钟鑫支付工资的银行转账记录核算为6082元/月，故舒钟鑫应享受的一次性伤残补助金和停工留薪期工资中

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)苏04民终520号上诉人（原审原告）：溧阳沃基线缆科技有限公司，住所地江苏省溧阳市竹箦镇镇西路****，统一社会信用代码：91320481MA1MW7QK1Q。法定代表人：朱惠珍，该公司经理。委托诉讼代理人：姚进，溧阳市经济开发区法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：舒钟鑫，男，1987年4月7日生，侗族，新晃侗族自治县人，住湖南省新晃侗……