劳动合同纠纷 （2017）京01民终1114号

关于双方的劳动合同是到期终止还是解除。郑顺程提交《劳动合同》证实双方最后一次签订的合同期限至2015年6月25日，网安公司对此虽不予认可，但申请对合同的公章真伪进行鉴定后又予以撤回，应当承担对其不利的法律后果，故法院对郑顺程提交的期限至2015年6月25日的《劳动合同》的真实性予以采信。网安公司虽主张系因郑顺程无故旷工、侵占社保基金等为由与郑顺程解除劳动合同，但其公司未就上述解除理由提交相关证据证实，亦未就《解聘通知书》送达郑顺程提供证据，故法院对网安公司的上述主张不予采信。结合网安公司为郑顺程缴纳社会保险以及住房公积金至2015年6月的事实，法院确认双方劳动关系于2015年6月25日到期终止。关于终止劳动合同经济补偿金。双方劳动关系于2015年6月25日到期终止，郑顺程月工资为8800元，依据《中华人民共和国劳动合同》第四十四条第（一）项、第四十六条、第四十七条的规定，网安公司应给付郑顺程终止劳动合同经济补偿金70400元。网安公司要求无须给付上述款项的诉讼请求，缺乏事实及法律依据，法院不予支持。关于2014年6月26日至2015年8月期间的工资。网安公司未提交郑顺程的考勤记录，结合

关于双方的劳动合同是到期终止还是解除。郑顺程提交《劳动合同》证实双方最后一次签订的合同期限至2015年6月25日，网安公司对此虽不予认可，但申请对合同的公章真伪进行鉴定后又予以撤回，应当承担对其不利的法律后果，故法院对郑顺程提交的期限至2015年6月25日的《劳动合同》的真实性予以采信。网安公司虽主张系因郑顺程无故旷工、侵占社保基金等为由与郑顺程解除劳动合同，但其公司未就上述解除理由提交相关证据证实，亦未就《解聘通知书》送达郑顺程提供证据，故法院对网安公司的上述主张不予采信。结合网安公司为郑顺程缴纳社会保险以及住房公积金至2015年6月的事实，法院确认双方劳动关系于2015年6月25日到期终止

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京01民终1114号上诉人（原审原告）：北京网安信息安全科技有限公司，住所地北京市门头沟区石龙经济开发区永安路20号3号楼B1-4287室。法定代表人：陈传仁，董事长。委托诉讼代理人：周保民，北京市亚太律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：郑顺程，男，1979年2月27日出生。委托诉讼代理人：戴君，北京灿鸿律师事务所律师。上诉人北京网安信息安全科……