劳动合同纠纷 （2015）珠中法民一终字第1049号

一、关于工资差额问题。从爱婴岛公司提供的考勤表、工资表来看，尽管闵勇在2014年7、8月份期间实际出勤天数比较少，但均没有显示闵勇在2014年7、8月份存在请病假、事假或者旷工等情况，而是分别统计为“公休”、“补休”等。同时，爱婴岛公司在工资表中予以扣除“欠钟扣款”，却未提供证据证明闵勇有“欠钟”情况。因此，原审法院予以认定爱婴岛公司扣除闵勇2014年7、8月份“欠钟扣款”共计4209元无事实和法律依据。抵扣爱婴岛公司在2014年9月补发的工资612元外，爱婴岛公司还拖欠闵勇2014年7、8月的工资3000多元。闵勇仲裁时主张爱婴岛公司支付2014年7、8月的工资差额1100元，这是闵勇自行处分权利，后仲裁裁决支持该请求，闵勇也没有在规定的期限内提起诉讼，视为闵勇对此无异议。因此，爱婴岛公司诉请只需支付闵勇2014年7、8月的工资差额477元，理据不足；原审法院予以认定爱婴岛公司应支付闵勇2014年7、8月的工资差额1100元。二、关于经济补偿金问题。依据劳动合同及其补充协议的约定，爱婴岛公司作为用人单位可以根据生产和工作需要及劳动者的身体状况、工作能力和表现升、降劳动者的职务、调整工

一、关于工资差额问题。从爱婴岛公司提供的考勤表、工资表来看，尽管闵勇在2014年7、8月份期间实际出勤天数比较少，但均没有显示闵勇在2014年7、8月份存在请病假、事假或者旷工等情况，而是分别统计为“公休”、“补休”等。同时，爱婴岛公司在工资表中予以扣除“欠钟扣款”，却未提供证据证明闵勇有“欠钟”情况。因此，原审法院予以认定爱婴岛公司扣除闵勇2014年7、8月份“欠钟扣款”共计4209元无事实和法律依据。抵扣爱婴岛公司在2014年9月补发的工资612元外，爱婴岛公司还拖欠闵勇2014年7、8月的工资3000多元。闵勇仲裁时主张爱婴岛公司支付2014年7、8月的工资差额1100元，这是闵勇自行处

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）珠中法民一终字第1049号上诉人（原审被告）：闵勇，男，汉族，住四川省内江市东兴区，公民身份号码：×××3193。委托代理人：黄琨展，广东嘉骏律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：广东爱婴岛儿童百货股份有限公司，住所地：珠海市。法定代表人：叶发秋，总裁。委托代理人：杜斌，广东友邦方达律师事务所律师。上诉人闵勇与被上诉人广东爱婴岛儿童百货股份有限……