确认劳动关系纠纷 （2016）苏02民终1443号

根据万泰公司与兴泰服务部，兴泰服务部与毛东良之间的外包协议，可以说明，蒋祥永从事的工作系由毛东良承包后具体施工，而不是由万泰公司直接组织生产。根据蒋祥永的陈述，其劳动报酬在入职时系与毛东良商谈确定，平时受毛东良管理，由毛东良发放生活费，与毛东良形成雇佣关系。蒋祥永与万泰公司之间没有建立劳动关系的合意，也没有直接向万泰公司提供劳动，不具备事实上的管理与被管理及报酬支付关系，故其上诉请求没有事实依据，本院不予支持。原审判决认定事实清楚、适用法律正确，所作结论应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人蒋祥永负担。本判决为终审判决。审　判　长　　陶志诚代理审判员　　张朴田代理审判员　　王　倩二〇一六年七月七日书　记　员　　魏　秀 来源：

根据万泰公司与兴泰服务部，兴泰服务部与毛东良之间的外包协议，可以说明，蒋祥永从事的工作系由毛东良承包后具体施工，而不是由万泰公司直接组织生产。根据蒋祥永的陈述，其劳动报酬在入职时系与毛东良商谈确定，平时受毛东良管理，由毛东良发放生活费，与毛东良形成雇佣关系。蒋祥永与万泰公司之间没有建立劳动关系的合意，也没有直接向万泰公司提供劳动，不具备事实上的管理与被管理及报酬支付关系，故其上诉请求没有事实依据，本院不予支持。原审判决认定事实清楚、适用法律正确，所作结论应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人蒋祥

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)苏02民终1443号上诉人（原审原告）蒋祥永。委托代理人徐俊、柏松波，江苏茂业律师事务所律师。被上诉人（原审被告）无锡万泰防火门有限公司.法定代表人喻锋铃，该公司董事长。上诉人蒋祥永因与被上诉人无锡万泰防火门有限公司(以下简称万泰公司)确认劳动关系纠纷一案，不服无锡市惠山区人民法院（2015）惠民初2221号民事判决，向本院提起上诉。本院于20……