提供劳务者受害责任纠纷 （2021）豫10民终1610号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，原告汪付洲在北海腾飞花园13#楼项目干活时受伤致残的事实清楚，证据充分，故相关赔偿义务人应承担相应的赔偿责任。对被告郭俊东在本案中的责任承担问题，根据在案证据显示原告汪付洲受雇于被告郭俊东的事实清楚，能够依法予以认定；被告郭俊东虽在原告变更诉讼请求后又提出原告系被告玖众公司员工，其仅系介绍领工，原告与其不存在雇佣关系的意见，但未提交充分证据予以证明，亦与两次庭审中的意见相悖，故对其意见法院不予支持。对其提出的原告在干活过程中，佩戴有防护头盔，其已尽到了安全防护义务，不存在过错的意见，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释（2003）20号）第十一条第一款之规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”，上述法律规定表明雇主责任并不以雇主是否尽到安全防护义务及存在过错为前提

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，原告汪付洲在北海腾飞花园13#楼项目干活时受伤致残的事实清楚，证据充分，故相关赔偿义务人应承担相应的赔偿责任。对被告郭俊东在本案中的责任承担问题，根据在案证据显示原告汪付洲受雇于被告郭俊东的事实清楚，能够依法予以认定；被告郭俊东虽在原告变更诉讼请求后又提出原告系被告玖众公司员工，其仅系介绍领工，原告与其不存在雇佣关系的意见，但未提

河南省许昌市中级人民法院民 事 判 决 书河南省许昌市中级人民法院民事判决书（2021）豫10民终1610号上诉人（原审被告）：郭俊东，男，汉族，1975年11月18日生，住河南省许昌市建安区。委托诉讼代理人：郑占峰，河南名人律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：汪付洲，男，汉族，1975年12月15日生，住河南省许昌市建安区。委托诉讼代理人：王翔宇，河南金泰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：……