经济补偿金纠纷 （2019）鲁13民终8805号

刘长英与蒙阴县签订的劳动合同系当事人真实意思表示，不违反法律、法规等强制性规定，为合法有效的劳动合同。劳动合同约定刘长英工资实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，刘长英月基本工资为1600元，绩效工资根据刘长英的工作绩效、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。刘长英2019年1月、2月、3月、4月所发工资未低于合同约定的工资及2019年度山东省最低工资标准，刘长英要求蒙阴县支付2019年1月至4月工资差额4555元、个人招生费2000的诉讼请求，无事实依据，不予支持。刘长英主张该合同系应付检查所签，刘长英的工资发放并未按该劳动合同的约定执行，但刘长英并未提供证据予以证实，刘长英的上述意见，不予采信。 关于刘长英要求蒙阴县支付违法解除劳动合同经济赔偿金95360元的诉讼请求。蒙阴县主张刘长英校外私自开设培训班，并且学生均为其教授的本班学生，但未提供证据予以证实；蒙阴县主张刘长英与其他几位教职工在学校学生在校门口非法聚集，旷工罢课，并到蒙阴县教体局、信访局等机关单位聚集闹事，其提供的视频资料等证据不足以证实，对蒙阴县的上述主张，不予采信；蒙阴县解除劳动合同依据的《蒙山中学教

刘长英与蒙阴县签订的劳动合同系当事人真实意思表示，不违反法律、法规等强制性规定，为合法有效的劳动合同。劳动合同约定刘长英工资实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，刘长英月基本工资为1600元，绩效工资根据刘长英的工作绩效、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。刘长英2019年1月、2月、3月、4月所发工资未低于合同约定的工资及2019年度山东省最低工资标准，刘长英要求蒙阴县支付2019年1月至4月工资差额4555元、个人招生费2000的诉讼请求，无事实依据，不予支持。刘长英主张该合同系应付检查所签，刘长英的工资发放并未按该劳动合同的约定执行，但刘长英并未提供证据予以证实，刘长英

山东省临沂市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁13民终8805号 上诉人（原审原告、另案被告）：蒙阴县蒙山中学，住所地：蒙阴县。 法定代表人：张桂美，经理。 委托诉讼代理人：王瑞祥，山东正诚信律师事务所律师。 被上诉人（原审被告、另案原告）：刘长英，女，1975年9月4日出生，汉族，住蒙阴县。 委托诉讼代理人：王爱民，蒙阴汶溪法律服务所法律工作者。 上诉人蒙阴县蒙山中学因与被上诉人刘……