经济补偿金纠纷 （2014）渝一中法民终字第07091号

综合本案收集的证据可认定，原、被告间存在劳动关系。关于原告入职被告的时间问题。审理中，原、被告均确认原告所述的入职时间，故一审法院采信原告陈述，认定原告入职被告时间是2013年6月21日。审理查明，2014年6月12日，原告向被告邮寄了《解除劳动关系告知书》，通知被告解除双方的劳动关系，理由是被告未依法为其缴纳社会保险。该告知书系按被告确认的地址投寄，证据亦显示已于2014年6月13日签收。据此可认定，被告已收悉前述告知书。又查明，被告存在未为原告投缴社会保险的情形。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的……。根据此规定及查明情况，原告前述解除劳动关系的行为，符合法律规定，发生效力。一审法院认定，双方的劳动关系于2014年6月13日解除。原告称其曾于2013年11月21日给被告邮寄了劳动关系解除通知并已送达。被告否认收到。因原告不能证实所称，故一审法院不予认可。被告称双方劳动关系因原告没有提交留职申请而自动离职，已于2013年11月25日解除。被告对此说法没有依据，一审法院不予支持。关于原告

综合本案收集的证据可认定，原、被告间存在劳动关系。关于原告入职被告的时间问题。审理中，原、被告均确认原告所述的入职时间，故一审法院采信原告陈述，认定原告入职被告时间是2013年6月21日。审理查明，2014年6月12日，原告向被告邮寄了《解除劳动关系告知书》，通知被告解除双方的劳动关系，理由是被告未依法为其缴纳社会保险。该告知书系按被告确认的地址投寄，证据亦显示已于2014年6月13日签收。据此可认定，被告已收悉前述告知书。又查明，被告存在未为原告投缴社会保险的情形。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝一中法民终字第07091号上诉人（原审被告）：中城北方交通建设发展股份有限公司重庆分公司。负责人：刘友保，该公司总经理。委托代理人：张学礼，吉林享和律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：赵飞。委托代理人：陈蓓蕾，重庆市渝北区双凤桥法律服务所法律工作者。上诉人中城北方交通建设发展股份有限公司重庆分公司（以下简称中城北方重庆公司）与被上诉人赵飞经济……